Deel Megapool overgenomen door De Harense Smid
20-04-2004
Afgelopen maandag 19 april is door de curator aan ons meegedeeld dat
een deel van de winkels van Megapool zal worden overgenomen door De
Harense Smid te Oss. Dit familiebedrijf neemt in ieder geval 22
winkels over (met een optie voor nog eens 3) en biedt werkgelegenheid
aan ca. 225 werknemers van Megapool. Ook heeft De Harense Smid
toegezegd dat zij werknemers van Megapool met voorkeur zal behandelen
bij het vervullen van komende vacatures. Voor iets meer dan ¼ van de
werknemers van Megapool is er dus weer een perspectief op werk; de
andere ¾ verkeert helaas nog in onzekerheid.
Wat vindt CNV Dienstenbond van de overname
Na de langdurige stilte na het faillissement begon CNV Dienstenbond
zich grote zorgen te maken over de vraag of er überhaupt onderdelen
van Megapool nog in staat zouden zijn om een doorstart te maken.
Gelukkig kon de curator ons op 19 april meedelen dat er
overeenstemming was bereikt met De Harense Smid en dat er toestemming
was om de besprekingen met deze werkgever voort te zetten. Wij zijn
erg blij dat er in ieder geval 225 werknemers aan het werk kunnen
worden geholpen, maar er zijn nog zon 550 werknemers in Nederland en
100 in België die nog geen enkel perspectief hebben.
Sollicitatiegesprekken
Naar verwachting zal De Harense Smid deze week nog starten met de
sollicitatiegesprekken met de werknemers die werkzaam zijn/waren in de
winkels die De Harense Smid nu gaat overnemen. Aan de werknemers zal
een jaarcontract worden aangeboden zonder proeftijd.
Wij hopen binnenkort zelf ook met De Harense Smid te kunnen spreken om
verder met elkaar van gedachten te wisselen over de arbeidsvoorwaarden
van de werknemers en de wijze waarop de winkels en de personeelsleden
worden geïntegreerd in het bedrijf.
Voor De Harense Smid is het natuurlijk een mega-overname als je je
realiseert dat het bedrijf totnogtoe zon 30 winkels in de
elektronicabranche heeft.
Onze ervaringen met De Harense Smid zijn tot op heden goed; de enkele
keer dat wij een individuele kwestie bij deze werkgever hebben, vinden
wij gehoor en wordt in overleg een goede oplossing gevonden.
De overige werknemers en winkels
Het is nog niet bekend wat er met de overige winkels gaat gebeuren.
Wellicht zullen andere ondernemers hier of daar een winkel over willen
nemen, maar het zal niet om grote aantallen tegelijk gaan. Dat
betekent dat veel werknemers nog steeds in het ongewisse verkeren over
hun toekomst. Wij kunnen u alleen maar adviseren om niet af te wachten
wat er gebeurt, maar zelf het heft in handen te nemen en op zoek te
gaan naar een andere baan. Vanaf 19 mei a.s. is de maximale
opzegtermijn voorbij en komt u in de WW (als u nog geen andere baan
heeft).
Schrijnende gevallen
Wij hebben tijdens ons overleg met de curator ook gesproken over
schrijnende gevallen: mensen die net te jong zijn om aan de
prépensioenregeling deel te kunnen gaan nemen, mensen met een zeer
moeilijke positie op de arbeidsmarkt en anderen. Afgesproken is dat
wij, in overleg met Personeelszaken, gaan kijken welke werknemers een
stuk extra zorg nodig hebben. Let wel, dan gaat het om enkelen,
beslist niet om tientallen.
Eigendommen
Ook hebben we aandacht gevraagd voor uw eigendommen die nog in de
winkels liggen. Hier zal op zo kort mogelijke termijn aan gewerkt gaan
worden, zodat u uw eigendommen terug krijgt. Daarnaast hebben we een
klemmend beroep gedaan op de curator om het personeel tijdig en
adequaat te informeren. In ieder geval staat nu ook e.e.a. op de
website, zoals beloofd tijdens de bijeenkomst in De Hanzehal in
Zutphen.
Meer informatie
Als u vragen of opmerkingen hebt naar aanleiding van deze Nieuwsflits
kunt u contact opnemen met ons kantoor, tel. (055)5772640,
mail: a.bulsink@cnvdibo.nl
Zodra wij meer informatie hebben, hoort u weer van ons.
Dienstenbond CNV