CAPABEL ONDERWIJSGROEP
De Prijs van Gender
Persbericht
Datum: 15 april 2004
DE PRIJS VAN GENDER
Op 20 april 2004 organiseert het EQUAL-project Vrouwen scheppen kansen
in de ICT de conferentie De Prijs van Gender. Middagvoorzitter is Ina
Brouwer, onder meer bekend als auteur van Het glazen plafond. Tijdens
de conferentie staan de kosten en baten van gender diversiteit
centraal. Door middel van inleidingen door diverse sprekers en een
forumdiscussie wordt gewerkt aan meer inzicht in de prijs van gender.
Daarbij is aandacht voor zowel visie op gender diversiteit als de
praktische uitvoering van een op gender diversiteit gericht
(HRM-)beleid; wat zijn de noodzakelijke investeringen en wat leveren
deze een bedrijf concreet op?
Gevarieerd programma
Op het programma staan onder meer een introductie door Ina Brouwer
over haar visie op gender diversiteit, presentaties van IBM en
Microsoft, de lancering van de Gender Inclusive Scorecard en een act
van Hester Macrander. Aan de hand van een aantal stellingen vindt een
forumdiscussie plaats over kosten en opbrengsten van gender
diversiteit. Gedurende de hele middag zal ruim de gelegenheid zijn tot
het leveren van een bijdrage aan de de prijs van gender. Ook nu kan
die bijdrage al worden geleverd, door een reactie achter te laten op
het discussieforum van www.vrouwenindeict.nl.
Gender op de agenda
De conferentie De Prijs van Gender is één van de activiteiten binnen
het project Vrouwen scheppen kansen in de ICT. Dit project richt zich
op hoger opgeleide vrouwelijke ICT-professionals en de bedrijven waar
zij werkzaam zijn. Naast de conferentie worden ook de website
www.vrouwenindeict.nl, expertmeetings, nieuwsbrieven en publicaties
ingezet om het onderwerp gender in de ICT-sector op de agenda te
zetten.
Praktische instrumenten
Het project Vrouwen scheppen kansen in de ICT stimuleert ICT-bedrijven
om de branche structureel aantrekkelijk te maken voor hoger opgeleide
vrouwen, zodat meer vrouwen in de ICT-sector gaan werken en ook
blijven werken. Momenteel werkt het project samen met Getronics, IBM
en Microsoft. Met deze ICT-bedrijven ontwikkelt het project praktische
instrumenten waarmee bedrijven kunnen nagaan of, en zo ja in hoeverre
de bedrijfscultuur borg staat voor een evenwichtig personeelsbestand
met gelijke kansen voor mannen en vrouwen.
EQUAL
Vrouwen scheppen kansen in de ICT wordt mede mogelijk gemaakt door een
EQUAL-subsidie van het Europees Sociaal Fonds. EQUAL is een
transnationaal programma van de Europese Unie. Vrouwen Scheppen Kansen
in de ICT werkt samen met transnationale partners in Duitsland en
Zweden.