CNV PUBLIEKE ZAAK
Leden CNV Gemeenten willen bedrag ineens en behoud prepensioen
CNV Gemeenten, landelijke groep van CNV Publieke Zaak, heeft de inzet
vastgesteld voor de nieuwe CAO Gemeenten (180.000 werknemers). De
leden in de sector Gemeenten willen bij deze CAO het liefst een bedrag
ineens in plaats van een procentueel bedrag. Verder wil bijna 60
procent van de leden de FPU (prepensioen) handhaven. De
onderhandelingen beginnen op 16 april.
De inzet is bepaald na een uitgebreide enquête onder de leden die
werken in de gemeentelijke sector. Ruim 1500 leden hebben de enquête
ingevuld. Dit is ongeveer één op de tien leden van de bond binnen de
gemeentelijke sector. Dit is een zeer hoge respons.
Toenemende agressie
De agressie neemt in de gemeentelijke sector volgens 44 procent van de
leden toe. Slechts 14 procent vindt dat de agressie niet is
toegenomen. Meer dan veertig procent vindt dat de agressie gelijk is
gebleven. Bestuurder Willem Jelle Berg van CNV Publieke Zaak: 'Dit
bevestigt eerdere onderzoeken bij onder andere de brandweer. Het is
tijd om de agressie aan te pakken en daarom wordt dit een belangrijk
punt bij de onderhandelingen.'
Beloning ineens
Opvallende uitkomst van de enquête onder de leden is dat 64 procent
kiest voor een beloning ineens die voor iedereen gelijk is. Meestal
worden er de loonsverhogingen in procenten uitgekeerd. Een bedrag
ineens is niet gerelateerd aan de hoogte van het inkomen en is
voordelig voor de lagere inkomens.
FPU: prepensioen moet blijven
De leden zijn ook duidelijk over FPU (prepensioen). Die moet blijven,
vindt bijna 60 procent; 21 procent vindt deze regeling niet te
handhaven. Ditzelfde geldt voor het functioneel leedtijdsontslag (FLO)
bij onder andere de brandweer en het ambulancepersoneel. Een
meerderheid (53 procent) is het oneens met aantasting van de
WW-uitkering (17 procent eens; 30 procent neutraal).
Meer flexibele beloning
De leden zijn het in meerderheid eens met de stelling dat de beloning
meer afhankelijk mag zijn van de geleverde prestaties (63 procent).
Een verrassende uitslag volgens onderhandelaar Willem Jelle Berg: 'We
willen op basis van deze uitkomsten de uitspraken in de vorige CAO
over flexibele beloning uitvoeren. Ook gaat het een rol spelen bij een
nieuw gemeentelijk functioneringsysteem.'
Baanzekerheid en gewetenbezwaren
In deze slechte economische tijden, kiezen de leden duidelijk voor
behoud van een baan. Driekwart vindt dit belangrijker dan een
eenmalige uitkering. Verdeeldheid is er over werkweigering bij
gewetensbezwaren: veertig procent is het hiermee eens, maar dertig
procent is hiermee oneens of staat er neutraal tegenover.
Aparte CAO Brandweer en Ambulance
Veel leden staan neutraal (46 procent) tegenover een aparte CAO voor
de Brandweer en het Ambulancepersoneel. Hiermee eens is 35 procent van
de leden (20 procent oneens).
Het is de bedoeling samen met de andere bonden een gemeenschappelijke
inzet te bepalen. Het eerste overleg met de werkgever (College voor
Arbeidszaken van de Vereniging Nederlandse Gemeenten) is op vrijdag 16
april.
Meer informatie:
Willem Jelle Berg, bestuurder CNV Publieke Zaak: 06 204 10430
Jan Spijk, voorlichter, 06 512 440 30
08 apr 04 11:42