informatiebronnen
Persbericht 04/083
Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
08 april 2004
Nr. 04/083
Administratieve lasten voor bedrijven met bijna half miljard omlaag
De regels voor het bedrijfsleven die op het terrein van het ministerie
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid liggen, worden flink verminderd.
Op dit moment liggen er voorstellen die leiden tot een afname van de
regels met ongeveer 19 procent. De administratieve lasten voor
bedrijven gaan hierdoor met 472 miljoen euro omlaag. Dat hebben
minister De Geus en staatssecretaris Rutte van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer laten weten.
Het kabinet heeft bij zijn aantreden in 2003 afgesproken dat de
regelgeving voor bedrijven in deze kabinetsperiode moet afnemen met
een kwart. In de periode 1995-2002 is op het terrein van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid al een afname van de regelgeving bereikt van 13
procent. Daarbovenop hebben De Geus en Rutte voorstellen gedaan die
een vermindering betekenen van ongeveer 19 procent van een totaal
bedrag van 2,5 miljard euro aan lasten. Meer dan een derde (36
procent) van de regelgeving heeft een geheel of gedeeltelijk
internationale herkomst.
De winst vanaf 2002 bevindt zich vooral op het terrein van de
arbeidsomstandigheden. Staatssecretaris Rutte laat nagaan welke
nationale regels, die verder gaan dan de Europese regelgeving, kunnen
verdwijnen. Ook komen er minder regels door voor kleine bedrijven per
branche met standaard risico-inventarisaties en -evaluaties te werken.
Zij kunnen de risico-inventarisaties en -evaluaties direct van
Internet afhalen en invullen.
Verder doet het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mee
aan een project om tegenstrijdige regels van verschillende instanties
(arbeidsinspectie, arbodiensten, brancheorganisaties) op het gebied
van het arbeidsomstandighedenbeleid op te sporen en te verminderen.
Gebleken is dat als de informatievoorziening over
arbeidsomstandigheden verbetert, de regeldruk die bedrijven ervaren,
vermindert. Ook door de afschaffing van het verplichte werkoverleg
worden de administratieve lasten minder.
Op het terrein van de werknemersverzekeringen is een grote operatie in
gang gezet. De administratieve regelgeving wordt minder doordat
werkgevers straks nog maar met één loket - de belastingdienst - te
maken krijgen als het gaat om het betalen van premies en belasting. Op
dit moment int UWV de premies nog. Ook door de afschaffing van de Wet
arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen nemen de regels af.
De regelgeving op het gebied van de arbeidsmarkt is door de
afschaffing van de Wet stimulering arbeidsdeelname minderheden
verminderd. Hierdoor hoeven werkgevers niet langer de etnische
achtergrond van hun werknemers te registreren. De Wet basisvoorziening
kinderopvang leidt door de vervanging van bestaande regelgeving tot
een lastenverlichting.
Bij de vereenvoudiging van de Arbeidstijdenwet wordt overwogen de
bestaande wettelijke verplichting te laten vervallen om het
dienstrooster of wijzigingen daarin ten minste 28 dagen van te voren
aan de werknemer kenbaar te maken.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zal een uiterste
inspanning leveren om nog in deze kabinetsperiode 25 procent reductie
te kunnen realiseren.
---
De volgende Officiële publicatie(s) zijn gerelateerd aan
bovenstaande persbericht:
PDF publicatie Brief van minister De Geus over actieplan vermindering
administratieve lasten
2004
2003
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid