Dienstenbond CNV

CAO-overleg Meeùs nog niet afgerond

01-04-2004

Helaas is het CAO-overleg bij Meeùs op 31 maart jl. nog niet afgerond. Enkele punten moeten nog nader uitgewerkt worden. Daarnaast zijn er enkele heikele punten, te weten de flexibele arbeidstijden (waaronder de mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken), de tegemoetkoming in ziektekosten en de incidentele loonsverhoging.

In de CAO komt een Sociaal Plan en een protocol Employability .

Gelet op de herschikking vinden zowel Meeùs als de CNV Dienstenbond en haar collega-vakorganisaties het nodig dat er een Sociaal Plan in de CAO komt. Daarnaast zal er in een protocol Employability opgenomen hoe het scholings- en loopbaanbeleid zich in de komende jaren bij Meeùs zal ontwikkelen.

Voor een bepaalde periode zullen de niet-actieven van de kortingsregelingen kunnen blijven profiteren. Over tegemoetkoming ziektekosten voor niet-actieven zullen wij de volgende keer spreken.

De CNV Dienstenbond en haar collega-vakorganisaties hebben een voorstel met betrekking tot het instellen van een Sociaal Fonds gedaan. Medewerkers kunnen zich vrijwillig melden als deelnemer van zo'n fonds. Meeùs participeert daar ook financieel in. Het stichtingsbestuur van het fonds zal beslissen wanneer er een uitkering komt uit het fonds naar aanleiding van een verzoek van een deelnemer. Meeùs staat niet onwelwillend tegenover dit voorstel.

Er komt een studie naar kinderopvang Daarin worden betrokken de huidige regeling, de wettelijke regeling, de mogelijkheid tot het regelen door de werkgever van kinderopvang etc.

De volgende keer zullen de randvoorwaarden van de provisieregeling buitendienst uitgewerkt worden.

Heikele punten, die moeilijk bespreekbaar leken, zijn:
1. Flexibele arbeidstijden
Meeùs heeft om bedrijfsorganisatorische redenen moeite met flexibele arbeidstijden, waaronder de mogelijkheid om 1 maal in de
2 weken 4 x 9 uur te werken. Vakorganisaties hebben aangegeven om voor 1,5 jaar een proef te starten om te bezien of deze bezwaren terecht zijn.

2. Tegemoetkoming ziektekosten
De CNV Dienstenbond en haar collega-vakorganisaties hebben het voorstel gedaan om de werkgeversbijdrage particuliere ziektekostenverzekering te verhogen naar 55%. Tevens willen zij voor de fondsverzekerden een bijdrage van 20 euro per maand afspreken.

3. Incidentele salarisverhoging
Meeùs heeft al een voorstel gedaan om voor 2004 een extra vrije dag te geven, die verkocht kan worden. Daarnaast doet men nu het voorstel om bij meer winst dan 25 miljoen euro van de meerwinst 10% te besteden aan een eenmalige uitkering. Deze uitkering wordt uitgekeerd in december en is gebaseerd op de decembercijfers.

Concluderend lijken wij er nog lang niet te zijn.Het overleg wordt op 20 april a.s. hervat. Vanzelfsprekend houden wij u op de hoogte.

Voor vragen en-of opmerkingen kunt u terecht bij uw bestuurder mevrouw I. Wiersinga op telefoonnummer 023 - 56 51 052 of email i.wiersinga@cnvdibo.nl