Wat is XML-RSS
1-04-2004
Geen automatische ontslagvergoeding
Persbericht, Voorzitter
MKB-Nederland is tegen een wettelijke regeling voor een
ontslagvergoeding: deze mag nooit een vanzelfsprekendheid zijn.
Voorzitter Hermans zei dit gisteren bij de Raad voor de Rechtspraak.
De hoogte van de vergoeding moet worden beoordeeld naar de
omstandigheden van het geval. Een norm wordt echter al gauw een
minimum.
Maximaal zou een werknemers zes maanden salaris mee moeten krijgen,
vindt MKB-Nederland. De huidige ontslagvergoedingen zijn veel te hoog
en werken prijsopdrijvend. Op dit moment is in de wet niets over de
hoogte geregeld. In de rechtspraak is echter een veel gebruikte
berekening ontstaan, de zogenoemde kantonrechtersformule (gebaseerd op
dienstjaren, leeftijd en of er een conflict is).
Ook minister de Geus heeft onlangs laten weten de bedragen die
bedrijven aan een ontslagen werknemer moeten betalen te hoog te
vinden. De ontslagen werknemer wordt hierdoor niet gemotiveerd op zoek
te gaan naar een nieuwe baan.
Daarnaast benadrukt MKB-Nederland dat de ontslagprocedure
laagdrempeliger moet zijn dan nu. Een ontslagprocedure via het CWI
duurt onnodig lang; tijdens economische recessies blijkt iedere keer
weer dat het flexibel laten uitstromen van werknemers te wensen over
laat, soms met het volledige faillissement van het bedrijf tot gevolg.
Voor meer informatie : mw. mr. S.C.K. van Dijk