Nationale Recherche kan van start
Over de Nationale Recherche is er een akkoord bereikt met de
landelijke politievakorganisaties. Voor ongeveer 850 politiemensen zal
er bij deze dienst vanaf 1 januari 2005 een werkplek beschikbaar zijn.
De huidige kernteams gaan op in deze nieuwe recherchedienst.
Op 1 april (geen grapje!) is er met minister Remkes, de korpsbeheerder
van het KLPD, overeenstemming bereikt over onderwerpen die van belang
zijn voor de toekomstige medewerkers. Daarmee is de start van de
Nationale Recherche weer een stap dichterbij. Het akkoord bevat
afspraken op het gebied van (overgangsrecht) arbeidsvoorwaarden,
reisregelingen, duur van de tewerkstelling, loopbaanmogelijkheden en
het inrichtings- en formatieplan.
Goede afspraken
Op de medewerkers van de Nationale Recherche zijn de
arbeidsvoorwaarden van het KLPD van toepassing, aangevuld met een
regeling voor het woon-werkverkeer. Daarnaast is er een
overgangsregeling. Voor de medewerkers in de kernteams geldt nu nog
een groot aantal verschillende regelingen die ook per team afwijken.
Alle op papier (en uitsluitend die) vastgelegde afspraken worden
gerespecteerd en overgenomen. Hierbij kunt u denken aan regelingen
rondom RPU/TOR, diensttijd per week, verlofsparen, schaderegelingen,
bewust belonen, CAO à la carte, e.d.
Digitale ledenraadpleging
In de onderhandelingen is gekozen om alle conceptregelingen digitaal
voor te leggen aan de leden die het op dit moment raakt. Het akkoord
moest uiterlijk 1 april tot stand komen. Gezien de tijdsdruk die dit
gaf werd voor de snelheid van het internet gekozen. Veel leden hebben
van deze gelegenheid gebruik gemaakt om de Politievakorganisatie ACP
zijn of haar opmerkingen te sturen. Met de uitkomsten van deze
ledenraadpleging gingen onze onderhandelaars weer de slag met de
minister aan.
Vanuit de leden werd met name aangedrongen op het belang van een goede
woon-werkverkeerregeling. Het feitelijke vervoer en de extra reistijd
waren belangrijk zorgpunten voor onze leden. Ook werd belang gehecht
aan goede verzekeringen, toelagen en de bindingstermijnen. Op de grote
knelpunten is een goed onderhandelingsresultaat bereikt. Met name over
de reisregeling en de verzekeringen bleek de minister gevoelig voor
onze argumenten.
En verder
Met het bereikte akkoord zit het werk er nog niet helemaal op. De
komende maanden gaat het KLPD zich bezighouden met het afsluiten van
een veelheid aan regelingen op personeelsgebied en de afspraken
daarover tussen de verschillende korpsen die medewerkers gaan leveren.
Vanuit de ACP kijken wij kritisch mee naar de bereikte resultaten op
dit gebied.
In de praktijk betekent dat het KLPD met alle korpsen afspraken gaat
maken over hoe de medewerkers op termijn kunnen terugkeren naar het
eigen korps. De eerste vijf regio´s hebben dat al gedaan.
Politiebond ACP