CALDER GROEP
Alexander Calder: Arbodiensten moeten meer reïntegreren
Zwolle/Den Haag, 1 april 2004
Calder Groep neemt arbodienst De Boer & Rienks over en start nieuwe
werkmaatschappij
Alexander Calder: Arbodiensten moeten meer reïntegreren
Arbodiensten moeten meer vanuit het perspectief van reïntegratie gaan
werken om succesvol te zijn in het terugdringen van verzuim. Verhoogd
ziekteverzuim is bijna altijd terug te voeren op de relatie tussen
werkgever en werknemer. Pas als deze partijen met elkaar in gesprek
gaan neemt het verzuim af. Het productenpakket van arbodiensten zou
meer toegesneden kunnen worden op de Wet Verbetering Poortwachter. Dat
stelt Marius Touwen, algemeen directeur van Calder Groep bij de
presentatie van zijn nieuwe arbodienst Alexander Calder
Verzuimbegeleiding.
Uit een in opdracht van Calder Groep verrichte marktanalyse blijkt dat
werkgevers niet zitten te wachten op een leidende rol van de
verzekeraars in arbodienstverlening. Gedwongen winkelnering bij de
verzekeraar komt dan namelijk in de plaats van de verplichte
arbodienst, terwijl het kabinet nu juist meer keuzevrijheid voor
bedrijven wil bieden.
Calder Groep, marktleider in reïntegratie van langdurig werklozen,
bijstandsuitkerings-gerechtigden en gedeeltelijk arbeidsgeschikten,
gaat met ingang van heden arbodienstverlening in één pakket aanbieden
met reïntegratie. Dat betekent dat vanaf het begin van het verzuim
gewerkt wordt aan werkhervatting, hetzij in de bestaande functie
hetzij elders.
Daartoe heeft Calder samen met het onlangs overgenomen De Boer &
Rienks Arbodienst een nieuwe werkmaatschappij opgericht: Alexander
Calder Verzuimbegeleiding. Hiermee begeeft Calder zich op de markt
voor arbeidsomstandigheden. Alexander Calder Verzuimbegeleiding
lanceert bij de start 'Poortwachter Plus', een product dat is
toegesneden op de Wet Verbetering Poortwachter en het wegvallen van de
zogenaamde REA-subsidies. Alle noodzakelijke arbo- en
reïntegratieactiviteiten van ziekmelding tot werkhervatting zijn
ondergebracht in één pakket en worden door één organisatie
uitgevoerd.
Wanneer de werknemer verzuimt, moet de werkgever beter worden
Marius Touwen, algemeen directeur Calder Groep: 'Wij zien dagelijks in
onze praktijk dat de werkgever degene is die het meest verzuimt. Met
andere woorden, hij is niet attent genoeg wanneer verzuim in zijn
bedrijf optreedt! Door de werkgever nu te begeleiden in de wijze
waarop hij zijn verzuimende werknemers tegemoet treedt, kan langdurige
inactiviteit worden bestreden.
Ons credo is: wanneer de werknemer verzuimt, moet de werkgever beter
worden.Anderzijds is het van belang om werknemers op hun
verantwoordelijkheden te wijzen. Zij hebben recht op loondoorbetaling,
maar daar staan ook plichten tegenover!'
Poortwachter Plus
Alexander Calder Verzuimbegeleiding introduceert Poortwachter Plus,
een poortwachter pakket dat complete verzuimbegeleiding biedt. Voor
een vast bedrag per werknemer biedt Poortwachter Plus alle
noodzakelijke arbo- en reïntegratieactiviteiten in één pakket en
uitgevoerd door één organisatie. Door deze aanpak begint reïntegratie
in feite al vanaf het begin van het verzuim. Door actieve
ondersteuning van het management en de verzuimende werknemer wordt
onnodig langdurig verzuim vaak voorkomen en indien terugkeer in de
bestaande functie niet mogelijk is, kan direct gestart worden met
reïntegratie in de onderneming of daarbuiten.
Calder Groep BV
Alexander Calder Verzuimbegeleiding is een gezamenlijke
werkmaatschappij van Calder Groep en De Boer & Rienks Arbodienst. Het
bedrijf heeft hoofdvestigingen in Houten en Zwolle en regiokantoren in
35 steden in Nederland. Calder Groep houdt zich bezig met reïntegratie
en opleiding en training. De grootste werkmaatschappijen zijn
Alexander Calder Arbeidsintegratie en Capabel Onderwijs Groep.
Nadere informatie voor de pers:
Meer informatie en rechtenvrij fotomateriaal is te vinden op de
website http//:pers.alexandercalder.nl.
Herman Nieuwenhuis
06 53 58 60 57
01 apr 04 10:00