CALDER GROEP

Alexander Calder: Arbodiensten moeten meer reïntegreren

Zwolle/Den Haag, 1 april 2004

Calder Groep neemt arbodienst De Boer & Rienks over en start nieuwe werkmaatschappij
Alexander Calder: Arbodiensten moeten meer reïntegreren

Arbodiensten moeten meer vanuit het perspectief van reïntegratie gaan werken om succesvol te zijn in het terugdringen van verzuim. Verhoogd ziekteverzuim is bijna altijd terug te voeren op de relatie tussen werkgever en werknemer. Pas als deze partijen met elkaar in gesprek gaan neemt het verzuim af. Het productenpakket van arbodiensten zou meer toegesneden kunnen worden op de Wet Verbetering Poortwachter. Dat stelt Marius Touwen, algemeen directeur van Calder Groep bij de presentatie van zijn nieuwe arbodienst Alexander Calder Verzuimbegeleiding.
Uit een in opdracht van Calder Groep verrichte marktanalyse blijkt dat werkgevers niet zitten te wachten op een leidende rol van de verzekeraars in arbodienstverlening. Gedwongen winkelnering bij de verzekeraar komt dan namelijk in de plaats van de verplichte arbodienst, terwijl het kabinet nu juist meer keuzevrijheid voor bedrijven wil bieden.

Calder Groep, marktleider in reïntegratie van langdurig werklozen, bijstandsuitkerings-gerechtigden en gedeeltelijk arbeidsgeschikten, gaat met ingang van heden arbodienstverlening in één pakket aanbieden met reïntegratie. Dat betekent dat vanaf het begin van het verzuim gewerkt wordt aan werkhervatting, hetzij in de bestaande functie hetzij elders.
Daartoe heeft Calder samen met het onlangs overgenomen De Boer & Rienks Arbodienst een nieuwe werkmaatschappij opgericht: Alexander Calder Verzuimbegeleiding. Hiermee begeeft Calder zich op de markt voor arbeidsomstandigheden. Alexander Calder Verzuimbegeleiding lanceert bij de start 'Poortwachter Plus', een product dat is toegesneden op de Wet Verbetering Poortwachter en het wegvallen van de zogenaamde REA-subsidies. Alle noodzakelijke arbo- en reïntegratieactiviteiten van ziekmelding tot werkhervatting zijn ondergebracht in één pakket en worden door één organisatie uitgevoerd.

Wanneer de werknemer verzuimt, moet de werkgever beter worden Marius Touwen, algemeen directeur Calder Groep: 'Wij zien dagelijks in onze praktijk dat de werkgever degene is die het meest verzuimt. Met andere woorden, hij is niet attent genoeg wanneer verzuim in zijn bedrijf optreedt! Door de werkgever nu te begeleiden in de wijze waarop hij zijn verzuimende werknemers tegemoet treedt, kan langdurige inactiviteit worden bestreden.
Ons credo is: wanneer de werknemer verzuimt, moet de werkgever beter worden.Anderzijds is het van belang om werknemers op hun verantwoordelijkheden te wijzen. Zij hebben recht op loondoorbetaling, maar daar staan ook plichten tegenover!'

Poortwachter Plus
Alexander Calder Verzuimbegeleiding introduceert Poortwachter Plus, een poortwachter pakket dat complete verzuimbegeleiding biedt. Voor een vast bedrag per werknemer biedt Poortwachter Plus alle noodzakelijke arbo- en reïntegratieactiviteiten in één pakket en uitgevoerd door één organisatie. Door deze aanpak begint reïntegratie in feite al vanaf het begin van het verzuim. Door actieve ondersteuning van het management en de verzuimende werknemer wordt onnodig langdurig verzuim vaak voorkomen en indien terugkeer in de bestaande functie niet mogelijk is, kan direct gestart worden met reïntegratie in de onderneming of daarbuiten.

Calder Groep BV
Alexander Calder Verzuimbegeleiding is een gezamenlijke werkmaatschappij van Calder Groep en De Boer & Rienks Arbodienst. Het bedrijf heeft hoofdvestigingen in Houten en Zwolle en regiokantoren in 35 steden in Nederland. Calder Groep houdt zich bezig met reïntegratie en opleiding en training. De grootste werkmaatschappijen zijn Alexander Calder Arbeidsintegratie en Capabel Onderwijs Groep.

Nadere informatie voor de pers:

Meer informatie en rechtenvrij fotomateriaal is te vinden op de website http//:pers.alexandercalder.nl.

Herman Nieuwenhuis

06 53 58 60 57


01 apr 04 10:00