WISSENRAET EN VAN SPAENDONCK
Internationale Arbeidsbemiddelaars richten vereniging op
Internationale Arbeidsbemiddelaars richten vereniging op!
TILBURG - Vier bedrijven die actief zijn op het terrein van
internationale arbeidsbemiddeling hebben het initiatief genomen om de
Vereniging van Internationale Arbeidsbemiddelaars (VIA) op te richten.
Deze vier, Euro Services, OTTO Uitzend Kracht, SBA Euro en Work
Support, is het een doorn in het oog dat het dat internationale
arbeidsbemiddeling door het opereren van vele honderden meestal
kleinere bedrijven, een slecht imago heeft.
Keurmerk
Om dit negatieve imago om te buigen wil de VIA een keurmerk in het
leven roepen. Bedrijven die in het bezit zijn van dit keurmerk zullen
voldoen aan wettelijke verplichtingen inzake bijvoorbeeld premie
afdracht, maar zullen ook moeten voldoen aan normen op het gebied van
huisvesting en beloning. De leden van de vereniging zullen allemaal
dit keurmerk moeten bezitten.
Overheid
Recent heeft de overheid besloten dat de inzet van mensen uit Midden
en Oost Europa aan een aantal voorwaarden is gebonden. Reden hiervoor
is dat de angst bestaat dat deze mensen arbeid gaan verrichten
waardoor Nederlandse werknemers hun baan gaan verliezen. De regering
heeft besloten dat medio april 2004 het CWI sectoren met een
aantoonbaar personeelstekort aan zal wijzen. De VIA zal zich inspannen
om in samenwerking met het CWI en de betreffende sectoren te komen tot
een kwalitatief goede invulling van dit personeelstekort.
Moeilijk vervulbare vacatures
In de praktijk blijkt het voor werkgevers moeilijk om bepaalde
vacatures te vervullen. Dit zijn vaak vacatures aan de onderkant van
het loongebouw. Het is maatschappelijk van groot belang dat deze
vacatures vervuld worden. Buitenlandse arbeidskrachten zijn uitstekend
in staat om deze vacatures te vervullen. Daarbij zal op termijn ook de
vergrijzing van de Nederlandse beroepsbevolking een rol gaan spelen.
Meldpunt voor buitenlandse arbeidskrachten
De VIA zal het voortouw nemen om te komen tot een meldpunt voor
buitenlandse arbeidskrachten. Deze kunnen hier aangeven welke
misstanden zij ervaren. Denk daarbij aan fraude, illegale arbeid,
slechte huisvesting etc. Op deze wijze wil de VIA inzicht krijgen in
de praktijken binnen de sector. Overigens kan het meldpunt ook ingezet
worden om misstanden bij de inlenende bedrijven op het spoor te
komen.
Eigen CAO
Het streven van de VIA is om op termijn te komen tot een eigen CAO met
daarin bepalingen over een minimum uurloon, afdracht van sociale
premies, arbeidstijden et cetera. Dit aansluitend bij de specifieke
omstandigheden dat deze werknemers veelal na een bepaalde periode weer
terugkeren naar hun land van herkomst.
Samenwerking
Om een breed draagvlak te creëren en optimaal te kunnen functioneren
wordt op korte termijn contact gezocht met de Algemene Bond van
Uitzendbureaus (ABU) en de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en
Uitzendbedrijven (NBBU). Ook worden gesprekken aangegaan met de
vakbonden FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie. Zij zullen
immers ook gebaat zijn bij een goede behandeling van de buitenlandse
werknemers.
Tot slot zal ook samen met andere brancheorganisaties gekeken worden
naar de wijze waarop samengewerkt kan worden.