CNV Dienstenbond: Aldi begrijpt uitspraak rechter niet
18-03-2004
PERSBERICHT
CNV Dienstenbond gaat de leden bij Aldi uitleggen waarom het
supermarktconcern niet eenzijdig de provisieregeling kan intrekken.
Ook legt de bond uit dat een uitspraak van de rechter verkeerd wordt
begrepen. Aldi overhandigde maandag op een bijeenkomst aan alle
filiaalleiders in Nederland een nieuw contract waardoor zij er
duizenden euros per jaar op achteruitgaan.
CNV Dienstenbondbestuurder Aletta Bulsink: 'Aldi heeft de uitspraak 10
februari van de rechter niet helemaal begrepen. Drie jaar geleden zijn
wij een rechtszaak gestart omdat Aldi jarenlang consequent CAO en
Arbeidstijdenwet heeft genegeerd door filiaalleiders structureel
werkweken van 45 uur te laten maken, terwijl de CAO 40 uur met
ADV-dagen voorschrijft. De rechter heeft ons toen in het gelijk
gesteld: binnen een maand moesten er nieuwe contracten komen. Wat Aldi
nu doet, is iets te ijverig. Niet alleen de contracten worden
gewijzigd, maar ook de salariëring. Dat is natuurlijk nooit de
bedoeling geweest.'
Zij vervolgt: 'Na klachten van een honderdtal filiaalleiders hebben
wij drie jaar geleden deze zaak aanhangig gemaakt. Daarbij was het
natuurlijk niet de bedoeling om aan de beloning van de mensen te gaan
zitten. Wat Aldi nu moet doen is een andere provisieregeling
opstellen, aan de hand van andere criteria dan alleen extra
vergoedingen op basis van meer uren. Die zijn in strijd met de wet.
Aldi stelde zich daarboven. Beloning in de vorm van provisie zou net
als bij andere supermarkten moeten plaatsvinden op basis van criteria
als omzet, winkeluitstraling, ziekteverzuim, omgang personeel etc. De
rechter heeft de contractconstructie van Aldi verboden, maar heeft
niets gezegd over de hoogte van de beloning', aldus Bulsink.
Hoofddorp, 17 maart 2004
Dienstenbond CNV