Ingezonden persbericht
Ministerie van Sociale Zaken
en WerkgelegenheidDirectie
Communicatie
18 maart 2004
Nr. 04/059
Bijna 20.000 jeugdbanen toegezegd
Verschillende bedrijven hebben naar aanleiding van acties van de Taskforce Jeugdwerkloosheid toegezegd in totaal bijna 20.000 zogenoemde jeugdbanen te willen realiseren (inclusief 10.000 eerder door het MKB toegezegde banen). Het gaat om banen waarin jongeren werkervaring kunnen opdoen. Begin maart waren 60.000 jongeren werkloos en dit aantal dreigt op te lopen tot minimaal 70.000 aan het eind van dit jaar.
Dit heeft staatssecretaris Rutte van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tijdens de landelijke actiedag van de Taskforce Jeugdwerkloosheid bekendgemaakt. De Taskforce is eind oktober 2003 ingesteld om de jeugdwerkloosheid terug te dringen. Het kabinet wil ervoor zorgen dat de jeugdwerkloosheid niet hoger wordt dan het dubbele van het gemiddelde werkloosheidspercentage. De Taskforce wordt voorgezeten door Hans de Boer (oud-voorzitter MKB Nederland) en is voor een periode van vier jaar actief. Nieuw lid is Jan Berghuis, CAO-onderhandelaar van FNV Bondgenoten.
Op de actiedag reikt staatssecretaris Nijs van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap een eerste exemplaar uit van het jongerenpaspoort. Dit paspoort is bedoeld om opleiding en ervaring van een jongere op een overzichtelijke manier te presenteren aan een werkgever. Ook geeft het de jongere meer inzicht in het eigen kunnen. Het is de bedoeling dat de verschillende experimenten met het jeugdpaspoort leiden tot één uniform arbeidsmarktpaspoort.
Op de website www.jeugdwerkloosheid.nl zijn initiatieven en best practices op het gebied van het bestrijden van jeugdwerkloosheid te vinden. Naast een overzicht van goed lopende initiatieven biedt de site praktische informatie over maatregelen en subsidie. Ook kunnen werkgevers nieuwe jeugdbanen melden op de site. Dit kan ook op het speciaal daarvoor opengestelde telefoonnummer 0800-8001 van het CWI.
De Taskforce wil jeugdbanen scheppen voor jongeren onder 23 jaar, waaronder ook leerbanen en werkstages. Hiervoor worden verschillende regionale bijeenkomsten voor werkgevers georganiseerd. In eerste instantie gaat het om leerbanen en gewone banen. Na de zomer gaat de Taskforce ook stageplaatsen werven. Daarnaast gaat ze met gemeenten praten over mogelijkheden om jongeren stage te laten lopen met behoud van uitkering.