email
Congres 18 maart 2004
Zicht op een veranderende arbeidsmarkt
Onvermoed talent voor de mediasector
Geschikte en gekwalificeerde medewerkers vinden en behouden. In de
huidige periode van laagconjunctuur wellicht een peulenschil, maar op
termijn zal het vraagstuk van in- en doorstroom van talentvol
personeel de nodige aandacht vergen. Niet alleen door de grote
uitstroom van vergrijsd personeel, ook door snelle ontwikkelingen op
het gebied van ICT wordt het moeilijk de persoon met de juiste
competenties op de juiste functie te krijgen. Vakbonden,
brancheverenigingen en individuele werkgevers zullen hun
personeelsplan moeten bijstellen en moeten investeren in bestaande en
nieuwe medewerkers. Hoe u dit kunt doen en met welke hulpmiddelen is
de focus van deze middag met als centraal thema: Zicht op een
veranderende arbeidsmarkt.
New Access Economy
De middag wordt georganiseerd door New Access Economy. Onder deze
noemer werken de volgende organisaties samen:
* het instituut voor Media en Informatie Management aan de
Hogeschool van Amsterdam
* de Nederlandse Boekverkopersbond
* het Nederlands Uitgeversverbond
* de Vereniging van Openbare Bibliotheken en
* de Werkgeversvereniging Openbare Bibliotheken
Er is aandacht voor themas als het imago van de mediasector,
kwalitatieve en kwantitatieve arbeidsmarktontwikkelingen, en
innovatieve producten op het terrein van ICT, zoals digitale
loopbaancentra en e-learning. Daarbij worden projecten uit zowel de
uitgeef-, boekhandels- als de bibliothekenbranche inzichtelijk gemaakt
en naast elkaar gezet. Gastsprekers zijn onder meer Loek Hermans,
oud-minister van Onderwijs en voorzitter van het Nederlands
Uitgeversverbond (NUV) en MKB Nederland en Tineke van den Klinkenberg,
voormalig directeur van FORUM Instituut voor Multiculturele
Ontwikkeling in Nederland.
Kader
Dit initiatief vanuit de mediasector is ontstaan in het kader van
Equal. Dit Europese programma gesubsidieerd door het Europees Sociaal
Fonds heeft als doel het bevorderen van kansen van
achterstandsgroeperingen op de arbeidsmarkt, zowel wat betreft
potentiële als zittende werknemers. Onder achtergestelde groepen
rekenen we vrouwen, ouderen, allochtonen en vroegtijdig
schoolverlaters.
Op www.naeprojects.nl kunt u meer lezen over de verschillende
projecten en over het congresprogramma. U kunt zich online inschrijven
voor een e-nieuwsbrief om van NAE op de hoogte te blijven.
Voor meer informatie kunt u emailen naar info@naeprojects.nl of bellen
met Nico van der Kley: 020-5951776
Anti Racisme Informatie Centrum