CNV Dienstenbond verontwaardigd over exorbitante stijging salaris
topbestuurders ING
16-03-2004
PERSBERICHT
CNV Dienstenbond reageert verontwaardigd en geschokt op de exorbitante
verhoging van het variabele salaris van topbestuurders bij ING van
dertig naar vijftig procent. De verhoging blijkt uit het jaarverslag
2003 en een presentatie over het nieuw ingezette corporate
governancebeleid bij de bank.
CNV Dienstenbondbestuurder Erik Langeweg: 'Dit is een provocatie ten
aanzien van het sociaal akkoord waarin de nullijn is afgesproken.
Salarisstijgingen van dit formaat zullen de CAO-onderhandelingen zwaar
onder druk zetten. Want leden zullen niet begrijpen waarom zij geen
loonsverhoging krijgen, terwijl het management dat een voorbeeldrol
heeft te vervullen tot een half basissalaris extra kan verdienen. Dit
slaat alles!'
ING vermeldt dat het vast basissalaris van bestuurders over 2003 7,5
procent is gestegen. Door nieuw ingezet beleid zal die stijging in
2004 nul procent zijn zoals overeengekomen in het sociaal akkoord. De
variabele beloning daarentegen stijgt voor korte-termijnbonussen van
dertig naar vijftig procent van het basissalaris. Daarnaast is een
lange-termijnbonus met een geschatte waarde van 50 procent van het
basissalaris te verdienen bij het realiseren van de doelstellingen. In
2003 waren er 30.000 opties en 10.000 prestatie-aandelen te verdienen
als lange-termijnbonus. 'Het zijn merkwaardige voorbeelden als ik in
een nieuwe CAO afspraken moet maken over de hoogte van eenmalige
uitkeringen bij behaalde doelstellingen voor werknemers. Afspraken als
bij ING is handelen naar de geest en niet naar de letter van het
sociaal akkoord', aldus de vakbondsman.
Hoofddorp, 15 maart 2004
Dienstenbond CNV