Persbericht
PaVEM: landelijke oproep vrijwilligers voor Thuislesorganisaties
Den Haag, vrijdag 12 maart 2004
In het kader van de landelijke Vrouwenestafette 'Kleurrijk talent'
presenteren vanochtend Paul Rosenmöller, voorzitter commissie PaVEM en
wethouder Pierre Heijnen van de gemeente Den Haag in de bibliotheek
Schilderswijk te Den Haag hun afspraak om thuislesorganisatie
Stichting Ontmoeting Buitenlandse Vrouwen (OBV) uit te breiden met een
fors aantal vrijwilligers. Commissielid Hare Koninklijke Hoogheid
Prinses Maxima spoort gemeenten aan het voorbeeld van Den Haag te
volgen en doet een landelijke oproep aan vrouwen zich aan te melden
als vrijwilligster. Dankzij de capaciteitstoename van de stichting OBV
zullen zo'n 250 extra allochtone vrouwen Nederlandse les kunnen
krijgen. De gemeente Den Haag staat garant voor de financiering van
het project.
Met een extra subsidie geeft de gemeente Den Haag een krachtige impuls
aan de professionalisering van het OBV en stimuleert zo actief de
integratie van tientallen geïsoleerde allochtone vrouwen in haar stad.
Het bedrag stelt het OBV in staat dit jaar 150 extra vrijwilligers aan
te trekken in de komende twee jaar. Tevens is de intentie uitgesproken
om dit in 2005 te herhalen. Dit betekent een verdubbeling van de
gemiddelde instroom van nieuwe vrijwilligers. Het aantal allochtone
vrouwen dat Nederlandse les kan krijgen neemt hierdoor toe met bijna
dertig procent. De financiële toezegging van de gemeente Den Haag is
opgenomen in de Haagse participatieagenda. Hierin staan afspraken die
de commissie met de gemeente heeft gemaakt om de participatie van
allochtone vrouwen te bevorderen (zie bijlage).
Draagkracht voor thuislesorganisaties
Met de oproep van Prinses Maxima aan gemeenten om het Haagse voorbeeld
te volgen en extra vrijwilligers te werven benadrukt ze de ambitie van
de commissie om de landelijke draagkracht voor thuislesorganisaties te
vergroten. Rosenmöller, aanvullend: 'Thuislescentra spelen een
ontzettend belangrijke rol in het bereiken van geïsoleerde allochtone
vrouwen en het onderwijzen van de Nederlandse taal. Ik nodig gemeenten
nadrukkelijk uit de centra de steun te geven die ze verdienen!' De
gemeente Rotterdam anticipeert op deze oproep. Zij gaat nog dit jaar
de Stichting Leer en Ontmoetingsprojecten voor Vrouwen (LOV)
financieel ondersteunen bij haar wervingsactie voor vrijwilligers.
Naast Rotterdam heeft ook Arnhem belangstelling om het aantal
vrijwilligers van thuislesorganisatie Arnhemse Vrouwen Samen (AVS) uit
te breiden. De gemeenten Almere, Venlo, Nijmegen en Groningen hebben
zich geïnteresseerd getoond voor het opzetten van een
thuislesorganisatie.
Vrijwilliger bij thuislesorganisatie?
Het OBV is een professioneel geleide vrijwilligersorganisatie in Den
Haag, die dankzij de inzet van 170 vrijwilligers jaarlijks Nederlandse
les geeft aan ruim 300 buitenlandse vrouwen. In de 25 jaar dat het OBV
actief is gaven zo'n 2200 vrijwilligsters les aan ruim 6700 allochtone
vrouwen, afkomstig uit meer dan 25 verschillende landen. De lessen
zijn nadrukkelijk bedoeld voor vrouwen die (nog) niet naar buiten
kunnen, durven of mogen om Nederlands te leren. Van deze groep stroomt
zestig procent door naar een vervolgtraject. Het OBV heeft tien
zusterorganisaties verspreid over het land die volgens een
soortgelijke formule werken. Het OBV is op zoek naar vrouwen die
Nederlandse les willen geven bij buitenlandse vrouwen thuis of die
groepsactiviteiten voor buitenlandse vrouwen willen begeleiden. Ook
zoeken ze wijkcontactvrouwen die lesgeefsters en buitenlandse vrouwen
willen begeleiden. Wilt u zich aanmelden als vrijwilligster neem dan
contact op met het OBV: tel.: 070 - 345 6005;
http://www.obvdenhaag.nl
Belang van taal
Steeds weer blijkt taal een belangrijke voorwaarde om mee te kunnen
doen in de samenleving. In bijna elk gesprek dat de commissie met de
gemeenten voerde kwam taal als belangrijk thema aan de orde.
Rosenmöller: 'Pas als je de Nederlandse taal goed beheerst, ben je in
staat de schoolprestaties van je kinderen te volgen, kun je ze als
ouder beter sturen en kom je in aanmerking voor interessant werk dat
overeenkomt met je capaciteiten.' In de gesprekken met de gemeenten
heeft de commissie gemerkt dat er veel knelpunten zijn bij het
aanbieden van taaltrainingen en het behalen van de wettelijke norm.
Maar vooral ook bij het in praktijk brengen van het Nederlands. Omdat
de commissie het belang onderstreept van een effectief vervolg bij het
aanleren van het Nederlands is besloten daar het accent op te
leggen.
Voor meer informatie naar aanleiding van dit persbericht kunt u
contact opnemen met
Karel Zwaan: 06 53 30 95 71, kzwaan@bvdspr.nl
Femke Zwaal: 06 549 23 460, zwaal@nieuwemaan.nl
Bijlage
Participatie agenda van gemeente Den Haag en Commissie PaVEM
Op 2 maart 2004 hebben een delegatie van B&W van de gemeente Den Haag
en de commissie PaVEM een aantal afspraken gemaakt. Deze afspraken
worden in de 'vrouwenestafette Kleurrijk Talent' op 12 maart 2004
bekend gemaakt. Afspraken zijn gemaakt over taal plus, werk en
maatschappelijk debat.
1. Taal plus
De gemeente Den Haag heeft met de commissie PaVEM afgesproken om de
Haagse thuislesorganisatie extra te professionaliseren en het aantal
lesgeefsters uit te breiden met 150 vrouwen, waarmee zo'n 250 moeilijk
bereikbare vrouwen uit etnische minderheidsgroepen meer kunnen worden
bereikt.. De gemeente Den Haag verstrekt de Stichting OBV hiervoor een
aanvullende bijdrage van E 93.000,-- en in principe voor 2005 voor
hetzelfde doel een bijdrage van E 123.000,-- als de beoogde resultaten
gehaald worden. De stichting OBV start op 12 maart 2004 in
samenwerking met gemeente Den Haag en de commissie PaVEM een
wervingscampagne.
2. Werk
Een aantal afspraken:
8 vrouwelijke raadsleden coachen zo'n 15 tienermoeders in het komende
half jaar. De daadwerkelijke koppeling tussen raadsleden en
tienermoeder is op internationale vrouwendag gerealiseerd;
er wordt een bijeenkomst georganiseerd door de gemeente Den Haag met
Haagse Hogeschool, ROC, Leidsche Universiteit Campus Den Haag en een
delegatie van de commissie om een project met 20 getalenteerde meiden
op te zetten die gecoacht zullen worden om schooluitval te voorkomen
en ze door de HBO/WO te loodsen.
De gemeente Den Haag heeft toegezegd dat alle werkloze vrouwen uit
etnische minderheidsgroepen die aan het werk willen en de stap naar
werk niet zonder meer kunnen maken zich kunnen aanmelden voor een
intakegesprek en een trajectadvies. Zij kunnen zich melden bij de
bijstandsmedewerkers, via de wijkwinkels van Werkkompas.
Volgens de CWI-cijfers van januari 2004 zijn er alleen al in Den Haag
in de leeftijdscategorie 24 tot en met 39 jaar 1650 vrouwen in fase 2,
3 en 4 die nog enige begeleiding via een reintegratietraject nodig
hebben voordat zij aan het werk kunnen.
De gemeente Den Haag organiseert in 2004 in samenwerking met de
commissie een grote actie met grote Haagse werkgevers, het ROC en het
CWI met als doel werkgelegenheid en stages te realiseren voor
allochtone vrouwen en meisjes. Hierbij wordt gebruik gemaakt van
Business in the Community.
3. Maatschappelijke Dialoog
De gemeente Den Haag gaat een bijenkomst organiseren over
tienermoeders. Uitkomst van deze bijeenkomst is onder meer 20
tienermoeders bereid te vinden extra begeleiding te krijgen en daarbij
de rol op zich te nemen op scholen etc. uit te dragen wat het hebben
van een kind op die leeftijd werkelijk betekent.
Commissie neemt op zich om landelijk het beeld van dit probleem, met
cijfers over het voetlicht te brengen.
12 mrt 04 10:05