VGN blokkeert onderhandelingen CAO Gehandicaptenzorg
Utrecht, 11 maart 2004
De werknemersorganisaties hebben tot het uiterste geprobeerd om tot
een akkoord te komen voor een nieuwe CAO Gehandicaptenzorg. Alle
moeite bleek tevergeefs. VGN (de werkgeversorganisatie in de
gehandicaptenzorg) wilde nauwelijks op onze voorstellen ingaan.
Kennelijk is VGN van mening dat het najaarsakkoord eenzijdig uitpakt.
Geen loonsverhoging voor werknemers, geen netto-compensatie en ook nog
terugdringing van het inkomen naar 70% in het tweede ziektejaar. Juist
in een jaar waarin gekozen kan worden voor een slag in een
toegankelijke en professionele CAO laat de VGN het afweten.
De werknemersorganisaties zijn op 10 maart de onderhandelingen
ingegaan met de verwachting dat een akkoord in het verschiet lag. Die
verwachting werd ruw verstoord. De VGN eiste dat er éérst afspraken
zouden worden gemaakt over twee punten, voordat zij bereid waren echt
te gaan onderhandelen. De forse beperking van het seniorenverlof en
een onvoorwaardelijke afspraak over het inkomen in het tweede
ziektejaar bleken obstakels voor verder overleg. VGN heeft zo een
tijdbom onder de besprekingen gelegd.
Dit is jammer voor de onderhandelaars, maar vooral verdrietig voor de
werknemers in de gehandicaptenzorg. Zo bruut de inhoudelijke
onderhandelingen onder druk zetten betekent in de praktijk een
blokkering van het overleg. De voorstellen van de vakbonden zijn
afkomstig van de leden van die bonden, van de werknemers in deze
branche. De VGN negeert hiermee hun eigen werknemers. Ze begrijpen
niet dat het noodzakelijk is om afspraken te maken die aansluiten bij
de opvattingen van de eigen werknemers. Het wegsturen van de
onderhandelaars, betekent het wegsturen van de werknemers in de
gehandicaptenzorg.
Als onderhandelaars hebben wij het overleg op alle manieren getracht
aan te gaan. De pertinente weigering van VGN om feitelijk inhoudelijk
te praten over medezeggenschap, sociaal beleid, netto-compensatie in
de ziektekostenverzekering en pensioenpremie, heeft echter geleid tot
een impasse. NU'91 rest niets anders dan nu eerst met de kaderleden te
gaan praten.
NU'91