Minister Byttebier pleit voor meer wel-zijn op de werkvloer
Vlaams minister van Welzijn, Gezondheid en Gelijke Kansen,
Adelheid Byttebier, lanceerde vandaag de vierde editie van
de ondernemingswedstrijd Mensvriendelijk Bedrijf 2004. Er
wordt gezocht naar een bedrijf dat innoverende aandacht
heeft voor de combinatie van arbeid, gezin, zorg, vrije tijd
en gelijke kansen. Het accent wordt dit jaar op de oudere
werknemer gelegd.
In 2050 zullen er in Europa evenveel 50-plussers als min-50-
ers zijn. Niet enkel vanuit economisch standpunt, maar ook
en vooral vanuit de welzijnsinvalshoek, hebben bedrijven er
alle belang bij om hun oudere werknemers zo lang mogelijk in
dienst te houden. Zij zijn immers de bewakers van de
organisatiecultuur en beschikken over een enorme ervaring.
Anderzijds leert de ervaring in vb. het vrijwilligerswerk
ons, dat ouderen die nog iets voor anderen kunnen betekenen,
zich veel beter voelen. Werk is een middel om zich goed te
voelen en kan beschouwd worden als een geluksfactor. De
aandacht van een bedrijf op het vlak van welzijn heeft een
gunstig effect op alle werknemers. Want een gelukkig
werknemer is een beter werknemer. De bedrijven zelf hebben
minder last van absenteïsme en personeelsverloop.
Mensvriendelijke bedrijven zijn trendsetters. Het zijn
ondernemingen die meer doen dan wat verplicht is om werk en
vrije tijd op een evenwichtige manier te kunnen combineren.
Een investering die zichzelf terugverdient, want tevreden
werknemers presteren nu eenmaal beter. Een win-winsituatie
voor werknemer én werkgever. De winnaars van de vorige
edities (Du Pont de Nemours, Borealis Polymers en het Virga
Jesseziekenhuis) getuigen dan ook van het bedrijfseconomisch
en maatschappelijk belang van mensvriendelijk
ondernemerschap.
Gezien het belang van de kleine en middelgrote ondernemingen
in Vlaanderen wordt er voor deze editie actief samen gewerkt
met UNIZO, de Unie van Zelfstandige Ondernemers. De minister
wil daardoor de Vlaamse KMO's de gelegenheid geven op een
aangepaste manier deel te nemen, rekening houdend met hun
specifieke situatie. Minister Byttebier en UNIZO zullen de
KMO's actief aanzetten zich in te schrijven voor de prijs.
Minister Byttebier roept mensvriendelijke ondernemingen,
KMO's, gemeente- en provinciebesturen en social-
profitorganisaties ook dit jaar op om te getuigen hoe ze
wel-zijn op de werkvloer brengen.
Het deelnemingsformulier is aan te vragen bij Gelijke Kansen
in Vlaanderen, Boudewijnlaan 30, 1000 Brussel.
E-mail: agna.smisdom@coo.vlaanderen.be tel. 02/553.58.46
On-line inschrijven via: www.gelijkekansen.vlaanderen.be; www.jobat.be;
www.hrsquare.be; www.unizo.be
Deelnemen kan tot 28 mei 2004. Eind juni 2004 worden de
laureaten per categorie en de winnaar bekend gemaakt. De
winnaar krijgt een trofee en mag het logo een jaar lang
gebruiken in hun communicatie. Bovendien is er een
advertentie van een halve pagina full color in Job@
inbegrepen. De winnaar kan gratis deelnemen aan het
buitenlands Human Resources-Congres van HR-Square.
info : Harry Vanbuel, woordvoerder van
minister Byttebier - gsm 0475/894925
e-mail: harry.vanbuel@vlaanderen.be
Vlaamse overheid