CNV Dienstenbond reageert verheugd op uitspraak rechter inzake
klokkenluider Aldi
08-03-2004
PERSBERICHT
CNV Dienstenbond reageert verheugd op de uitspraak van de rechter
waarin het verzoek van Aldi tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst
van de klokkenluider wordt afgewezen. Dienstenbondbestuurder Karin
Baelemans: 'Blijkbaar heeft de rechter ingezien dat er een kern van
waarheid zit in de kritiek van FNV en klokkenluider ten aanzien van de
arbeidsverhoudingen binnen Aldi. De klokkenluider heeft niet voor niks
zijn nek uitgestoken.'
Ook CNV Dienstenbond spande eerder succesvol een rechtszaak aan tegen
Aldi. Over een drie jaar durende zaak tegen de supermarktketen is 10
februari jongstleden uitspraak gedaan door het Gerechtshof in Arnhem.
Het supermarktconcern verlengde de werkweek van filiaalleiders
structureel van 40 naar 45 uur, terwijl de CAO 40 uur met ATV-dagen
voorschrijft. De rechter heeft bepaald dat de Arbeidstijdenwet en de
CAO moeten worden nageleefd, ook als werknemers vrijwillig instemmen
met het afwijken hiervan. In de loop van de afgelopen drie jaren heeft
Aldi op verschillende manieren geprobeerd de CAO-bepalingen te
ontwijken.
Inmiddels begint de uitspraak van de CNV-rechtszaak vruchten af te
werpen. Aldi Drachten komt terug op een eerder gedaan voorstel aan
chauffeurs om overuren te wijzigen na tussenkomst van
CNV-Dienstenbond. Dit laat zien dat Aldi nu wel CAO en
Arbeidstijdenwet naleeft. Aan chauffeurs werd een nieuwe
berekeningswijze van overuren voorgesteld. Daarop vroegen de
chauffeurs of ze deze zaak konden voorleggen aan de bond om te bezien
of dit een correcte uitleg van de CAO is. Na tussenkomst van CNV
Dienstenbond heeft Aldi ingezien dat het een kwestie betreft die
ingebracht moet worden aan de onderhandelingstafel.
Dienstenbond CNV