Ingezonden persbericht
Persbericht
Universiteit Maastricht
4 maart 2004
Aantal vrouwen in universiteitsbesturen nog steeds schrikbarend laag
Posters attenderen op geringe doorstroom van vrouwen
Op maandag 8 maart 2004 is het Internationale Vrouwendag. Aan deze oude
traditie voegen de deelnemers aan het EQUAL-project 'Doorbreking
Genderkloof Universiteiten'(onder leiding van de Universiteit
Maastricht) een nieuwe toe. Net als vorig jaar presenteert het project
een beeldend verslag van de genderverhoudingen aan de Nederlandse
universiteiten in de vorm van twee posters. De uitkomsten zijn
schrikbarend: van de 275 bestuurlijke posten zijn er maar dertien bezet
door vrouwen, dat is 4,5 procent. Ook is duidelijk dat het voor vrouwen
nog steeds veel moeilijker is dan voor mannen om door te stromen naar
hogere posities.
Doel van de posters is beleidsmakers te attenderen op de geringe
doorstroom van vrouwen. Aan de meeste universiteiten studeren
tegenwoordig weliswaar meer vrouwen dan mannen. Dat betekent echter niet
dat bij gelijkblijvend beleid de tijd haar werk wel zal doen. Er is
actief beleid nodig om de samenstelling van het wetenschappelijk
personeel beter in balans te brengen en het - toekomstig - vrouwelijk
talent ten volle te benutten.
Vorig jaar verscheen de poster: 'Hoeveel vrouwen in besturen?'. De
bijgewerkte versie: 'Hoeveel vrouwen besturen nu?' laat zien dat er
weinig is veranderd ten opzichte van vorig jaar. Op 8 maart 2004 heeft
er maar zegge en schrijve één vrouw meer dan vorig jaar in een van de
besturen van de Nederlandse Universiteiten zitting. De ondertitel van de
poster: Man, daar schrik je van! is duidelijk nog niet aan een update
toe.
De tweede poster 'Hoe dik is het Glazen Plafond?' is een resultaat van
het jaarthema 2003 van het EQUAL-project dat ging over
Managementinformatie, oftewel het belang van cijfers voor goed beleid.
Door bestaande/bekende gegevens op aansprekende wijze te combineren en
te presenteren, ontstaat nieuwe managementinformatie die, bijvoorbeeld
in dit geval, de dikte van het Glazen Plafond inzichtelijk maakt. Voor
de poster is de Glazen Plafond Index (GPI) van alle Nederlandse
universiteiten berekend en gebruikt voor een benchmark, dat wil zeggen
onderling vergeleken. De drie zogeheten EQUAL-universiteiten, de UM, de
Vrije Universiteit (VU) en de Katholieke Universiteit Nijmegen (KUN),
worden extra belicht. De poster maakt zichtbaar dat het voor vrouwen een
stuk lastiger is om door te stromen naar hogere posities, dan voor
mannen. Ook hier is de ondertitel Man, daar schrik je van! op zijn
plaats.
Het EQUAL-project 'Doorbreking Genderkloof Universiteiten' is een
ontwikkelingsproject onder leiding van het Centrum voor Gender en
Diversiteit van de UM. In dit project wordt het beleidsprincipe van
gender mainstreaming in verschillende deelprojecten in de praktijk
gebracht. In het project participeren drie Nederlandse universiteiten:
de UM, de VU en de KUN, samen met het Nederlands Genootschap
Vrouwenstudies en het LOEKWO (Landelijk Overleg Emancipatie en Kwaliteit
in het Wetenschappelijk Onderwijs). Het project 'Doorbreking Genderkloof
Universiteiten' onderneemt op veel meer manieren dan met deze posters
actie om de doorstroming van vrouwen te bevorderen. Meer informatie
hierover vindt u op www.gendergap.nl.
Noot voor de pers:
De posters zijn bijgevoegd in de attachments.
Voor meer informatie over de inhoud van dit persbericht kunt u terecht
bij Mw. dr. Mineke Bosch, projectleider, tel 043 3882679, e-mail
m.bosch@genderdiversiteit.unimaas.nl of Mw. drs. Annelies van der
Horst, projectmanager, tel 043 3882686, e-mail
a.vanderhorst@genderdiversiteit.unimaas.nl
De afdeling Communicatie van de UM is bereikbaar via 043 3882044. Voor
urgente zaken buiten kantooruren: 06 4602 4992, pers@ssc.unimaas.nl
De persberichten van de Um staan op internet: www.pers.unimaas.nl