ERNST AND YOUNG

ERNST & YOUNG: uitkomsten 11e ICT Barometer

Thuiswerken breekt in 2004 definitief door

ICT-beleid overheid inconsequent

Rotterdam, 2 maart 2004 - Het aantal thuiswerkers neemt dit jaar aanzienlijk toe. Dit blijkt uit onderzoek van Ernst & Young naar de ontwikkelingen op het gebied van ICT in Nederland. Drie op de tien ondervraagde directeuren, managers en professionals verwacht een sterke toename van het aantal thuiswerkers binnen hun bedrijf. Van de ondervraagden geeft 64 procent aan dat ongestoord kunnen werken de belangrijkste reden is om thuis te werken. Efficiënter werken (47 procent) en het mijden van files danwel het vermijden van reistijd (37 procent) worden tevens genoemd als belangrijke argumenten.

Deze bevindingen volgen uit de ICT Barometer van Ernst & Young. De ICT Barometer is het tweemaandelijkse onderzoek van Ernst & Young naar ontwikkelingen op het gebied van ICT in Nederland. Het onderzoek maakt deel uit van de 'EY Leadership' programma's van Ernst & Young en is uitgevoerd door Interview NSS onder 615 directeuren, managers en professionals.

Aanzienlijke toename thuiswerkers in grootbedrijf Uit het onderzoek komt naar voren dat het aandeel thuiswerkers relatief het grootst is onder personen die werkzaam zijn in het kleinbedrijf (1-19 werknemers). Maar liefst tweederde (66 procent) van de ondervraagden in het kleinbedrijf werkt (gedeeltelijk) vanuit huis. Het aandeel thuiswerkers in bedrijven met meer dan 100 werknemers ligt op ruim 35 procent. Volgens Jacob Verschuur, directeur van Ernst & Young ICT Leadership, is de toename van thuiswerkers opmerkelijk te noemen. 'Wij onderzoeken het thuiswerken in al zijn finesses sinds 1997. De echte doorbraak vindt dit jaar plaats. Zeker als je constateert dat ruim eenderde van de ondervraagden werkzaam bij grote organisaties (500+ medewerkers) nu al regelmatig thuis werkt. Dat was in december 2002 nog maar een op de tien. Qua groei verwacht bijna 40 procent van de ondervraagden werkzaam bij grote organisaties een toename van thuiswerken in 2004.'
Van alle ondervraagde directeuren, managers en professionals werkt 41 procent (gedeeltelijk) vanuit huis. Dit is in de dienstverlenende sector zelfs 54 procent. De helft van de ondervraagden werkt tussen de
1-8 uur per week thuis. Een op de vijf werkt tussen de 9-16 uur per week thuis.

Ondanks inconsequent ICT-beleid: pc-privé project razend populair Uit het onderzoek blijkt ook dat de pc-privé regeling onverminderd populair is. Bij tweederde van de onderzochte bedrijven wordt de deelname aan een pc-privé project actief gestimuleerd. Opvallend is dat binnen het kleinbedrijf dit voor slechts 24 procent geldt. Bij bijna 80 procent van de middelgrote en grote bedrijven worden pc-privé projecten gestimuleerd. Verschuur: 'Dat is goed nieuws voor gebruikers en een stimulans voor leveranciers van ICT, terwijl de overheid pc-privé projecten absoluut niet stimuleert. Het fiscaal aftrekbare bedrag van pc-privé projecten is verlaagd van euro 2.269,00 naar euro
1.415,00. Hoezo stimulering ICT? Het ICT-beleid van de overheid is derhalve inconsequent. Het Innovatieplatform Nederland heeft nog een lange weg te gaan.'

Arbeidsmarkt voor beginnende ICT-ers nog stabiel Twintig procent van de ondervraagde directeuren, managers en professionals geeft aan dat hun organisatie van plan is dit jaar afgestudeerde ICT-ers in dienst te nemen. 'Startende ICT-ers kunnen hun sollicitatiebrieven het beste sturen naar bedrijven binnen de dienstverlenende sector', aldus Verschuur. 'Binnen deze sector is namelijk een kwart van de organisaties van plan afgestudeerde ICT-ers in dienst te nemen. Men moet dan wel aankloppen bij de grotere organisaties waar meer dan 500 werknemers werkzaam zijn. Van deze organisaties heeft 36% het voornemen om startende ICT-ers aan te nemen. ICT-stagiaires kunnen voor een ICT-stageplaats hun pijlen het beste richten op overheid en non-profit instellingen. Maar liefst 42 procent van deze instellingen biedt graag een ICT-stagiaire een stagebaan aan.'

Over de Ernst & Young ICT Barometer
De ICT Barometer, een EY Leadership onderzoek van Ernst & Young, is de gerenommeerde 'vinger aan de pols' voor managers. Het onderzoek wordt sinds december 2001 tweemaandelijks gehouden onder ruim zeshonderd Nederlandse directeuren, managers en professionals uit het bedrijfsleven (onderverdeeld naar productie & industrie, handel & distributie en dienstverlening & financiële instellingen), de non-profit sector en de overheid. Het onderzoek is uitgevoerd door het marktonderzoekbureau Interview NSS. Van de ondervraagden is bekend hoeveel vestigingen en medewerkers zijn of haar organisatie heeft, aan hoeveel medewerkers leiding wordt gegeven, het functietype en functietaken, betrokkenheid bij ICT en beslissingsbevoegdheid over ICT-aankopen. De groep ondervraagden wordt online geënquêteerd en beschikt daarvoor over een internetaansluiting. Gezien de samenstelling van de onderzochte groep mag het onderzoek niet als representatief voor de gemiddelde Nederlandse bevolking worden gezien. De ICT Barometer biedt naast het jaarlijkse Trends in ICT onderzoek een belangrijk deel 'up to date'-informatie door een aantal vaste businessdilemma's te monitoren, aangevuld met actuele vragen.

Noot voor redactie,