Dienstenbond: 'Onredelijk om oudere werkloze te laten solliciteren'
11-02-2004
Met ingang van 1 januari 2004 is een groot aantal oudere werkzoekenden
weer verplicht om te gaan solliciteren. Oudere werknemers die vanaf 1
januari 2004 werkloos zijn geworden en 57,5 jaar of ouder zijn, hebben
voortaan dezelfde verplichtingen (waaronder de sollicitatieplicht) ter
verkrijging en aanvaarding van arbeid als andere werkloze werknemers.
Nu de arbeidsmarkt nauwelijks mogelijkheden biedt voor ouderen vindt
de Dienstenbond deze sollicitatieplicht voor hen onredelijk.
Oudere werknemers die reeds een WW-uitkering ontvingen op 1 januari
2004 blijven vrijgesteld van deze verplichtingen, tenzij zij korter
dan één jaar werkloos zijn. Ook zijn vrijgesteld de werknemers die
voor 1 januari 2004 werkloos zijn geworden en die op 1 mei 1999 57,5
jaar of ouder waren.
Werklozen van 57,5 jaar of ouder die op het moment van
inwerkingtreding van de wet een bijstandsuitkering genoten of een
uitkering op grond van de Wet inkomensvoorziening oudere en
gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers of de Wet
inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen
zelfstandigen zijn ook uitgezonderd van de sollicitatieplicht.
Hetzelfde geldt voor Bijstands-, IOAW en IOAZ-gerechtigden van 57,5
jaar en ouder die vanuit de WW instromen in een van deze regelingen en
al eerder onder het WW- regime vrijgesteld waren van
sollicitatieverplichtingen.
Als CNV staan wij in het algemeen achter de intentie om mensen zolang
mogelijk bij het arbeidsproces te betrekken. Maar we vinden het onzin
om iemand van 57,5 jaar te laten solliciteren terwijl er toch geen
vacatures zijn. Helaas is deze nieuwe regel door een politieke
meerderheid in de Kamer aangenomen, waardoor deze wetgeving
rechtsgeldig is.
De conclusie op dit moment is dan ook: wilt u zeker zijn van uw
WW-uitkering, dan doet u er goed aan om 1 x per week een
sollicitatiebrief te schrijven. Als u vervolgens telkens nul op het
rekest krijgt, kunt u bij het UWV aangeven dat de sollicitatieplicht
volgens u opgeschort moet worden, aangezien er geen daadwerkelijke
mogelijkheden zijn. De CNV Dienstenbond vindt dat het onredelijk is om
iemand te verplichten steeds maar weer een sollicitatiebrief te sturen
als die persoon toch geen serieuze kans maakt.
Mocht u, als lid van de CNV Dienstenbond, meer willen weten over de
sollicitatieplicht, neem dan contact op met uw districtskantoor.
Dienstenbond CNV