FNV Bouw
datum: 11-02-2004
FNV Bouw: alles uit de kast tegen winterwerkloosheid
Vorige winter stonden schilders en gww'ers massaal bij hem op de stoep voor hun uitkering 'winter-WW'. Nu kondigt Minister De Geus afschaffing aan van de regeling voor cyclische WW-uitkering. Werkgevers gaan extra aan de WW-pot bijdragen als ze mensen na een kort contract de WW insturen. Ze betalen minder WW-premie voor vaste werknemers. FNV Bouw is blij met deze krachtige stimulans voor vaste dienstverbanden. Maar daarmee is er nog niet voor elke schilder en elke werknemer in de grond-, weg- en waterbouw het hele jaar door werk. Daarom wil FNV Bouw dat alle partijen nu alles uit de kast halen tegen de winterwerkloosheid. Op internet presenteert de bond daarvoor zijn 'Plan tegen de Winterwerkloosheid': een samenhangend stelsel van maatregelen tegen de winterse uitval van werk. FNV Bouw nodigt alle partijen uit daar een handtekening onder te zetten: ministeries en lagere overheden, woningcorporaties, institutionele beleggers, werkgevers in bouw, afbouw en onderhoud en collegabonden.
Het beroep op de WW in de winter is in de laatste jaren vóór de huidige recessie gehalveerd ten opzichte van de periode daarvoor. Werkgevers in bouw en afbouw hadden namelijk een groot belang bij doorwerken: er was krapte op de arbeidsmarkt en de orderportefeuilles waren vol. Geen dag te verliezen dus, reden waarom werkgevers bereid waren te investeren in doorwerkpakken, afdichting van projecten en verwarmingskanonnen. Bij teruglopende conjunctuur moeten werkgevers daar niet opeens mee ophouden, vindt FNV Bouw. Deze inspanningen hebben wél overtuigend aangetoond dat er in Nederland maar weinig momenten zijn dat in de winter bouw, wegenbouw en schildersbranche niet kunnen werken. Nu komt het er dus op aan de 'cultuur' te doorbreken dat in de winter minder wordt aanbesteed. Ook moeten de kosten voor de opdrachtgever in de winter en in de zomer worden gelijkgetrokken, aldus FNV Bouw in zijn 'Plan tegen de Winterwerkloosheid'.
FNV Bouw pleit voor een 'Meldpunt Winterwerk', waar aannemers, werknemers en opdrachtgevers zich met problemen moeten kunnen melden. Taak van het meldpunt is bemiddeling, zodat het werk toch in de winter doorgang vindt. Voor 'doorwerkmaatregelen' zijn meer stimulansen gewenst, ook verdere innovatie is nodig. Verder wil FNV Bouw zorgvuldig omgaan met werkspreidingsmodellen. Werknemers moeten 's zomers niet téveel overuren maken, dat is slecht voor de gezondheid. Als er later toch veel werk in de winter beschikbaar komt, mogen de 'zomerse extra uren' niet als normale overuren gaan tellen, die niet meer gecompenseerd worden in vrije tijd.
Werknemers betalen namelijk toch al een prijs. Wordt de winterwerkloosheid volledig uitgebannen, dan zijn er minder schilders, bouwvakkers en gww'ers nodig. Het aantal bouwvakkers zal met ongeveer 2 procent dalen; het aantal schilders met maximaal 6 procent, zo becijfert FNV Bouw. Daarnaast wil FNV Bouw bekijken of werkspreidingsmodellen voor de werknemers verplicht kunnen worden gesteld wanneer de ondernemingsraad ermee heeft ingestemd.
Uiteindelijk zal er volgens de bond toch altijd nog een klein aantal 'winterwerklozen' overblijven. Die werknemers moeten onverkort recht houden op WW. Elke andere oplossing is onrechtvaardig. Want een werknemer kiest niet voor winterwerkloosheid, hij is er het slachtoffer van.