FNV BONDGENOTEN
Stijging topsalarissen Philips slaat terug op reorganisaties
Dat topmannen Kleisterlee en Hommen van Philips afgelopen jaar
inclusief bonussen 47 % meer zijn gaan verdienen is absurd, vindt FNV
Bondgenoten.
Bestuurder Joke Hubert : 'De top vervreemdt zich op deze manier van de
werkorganisatie. Dit heeft bijvoorbeeld gevolgen voor de lopende
reorganisaties in Best (Medical Systems) en Drachten
(Scheerapparaten), want daar kan Philips toch niet langer met droge
ogen beweren dat er bezuinigd moet worden op het personeel?' FNV
Bondgenoten heeft al langer ernstige twijfels over de nut en noodzaak
van die reorganisaties. 'Door deze salarisstijgingen wordt onze
twijfel niet minder natuurlijk.'
FNV Bondgenoten vraagt zich ook af hoe het kan dat de Raad van
Commissarissen de stijging van het salaris van Kleisterlee en Hommen
heeft geaccepteerd. 'Zeker nu de commissie Tabaksblatt net een rapport
heeft uitgebracht en gezien de commotie die er in de maatschappij is
rondom dit onderwerp. We hebben net bij Getronics goede afspraken
kunnen maken, maar Philips gaat gewoon op de oude weg door. Dat vind
ik niet verstandig. Het zal uiteindelijk de onderneming schaden.'
FNV Bondgenoten heeft vorige week een brief gestuurd naar Philips
waarin de bond haar bezorgdheid uit over het gebrek aan
personeelsbeleid en daardoor het gebrek aan draagvlak. 'Kleisterlee
zet zijn persoonlijke belangen voorop, terwijl hij toch juist het
belang van de onderneming in het oog zou moeten hebben. Als we in de
bedrijven komen zien we alleen maar sombere gezichten van
fabrieksdirecteuren, maar meneer Kleisterlee staat lachend op de
voorpagina van de kranten omdat het allemaal zo goed gaat.'
Meer informatie:
Joke Hubert, bestuurder FNV Bondgenoten,
06-51256944
Nathalie Koopman, voorlichter FNV Bondgenoten
030-2738389
11 feb 04 11:27