CAO-overleg UWV in belangrijke fase
09-02-2004
Op 7 en 22 januari en 4 februari 2004 is er tussen de CNV Dienstenbond
en UWV CAO-overleg gevoerd. Tot aan 7 januari 2004 waren de
gesprekken tussen partijen enkel in de toelichtende sfeer. Wel is in
opdracht van de CAO-partijen een studiecommissie over de pensioenen
van start gegaan. Omdat wij menen nu in een spannende fase te komen
informeren wij u bij deze over de stand van zaken.
De commissie, die opgebouwd is uit vertegenwoordigers van de bonden en
UWV, heeft inmiddels aan de CAO-onderhandelaars gerapporteerd.
Belangrijkste conclusies van het rapport:
'Om te voldoen aan de eisen van de Pensioen en Verzekeringskamer (PVK)
en jaarlijks de ingegane pensioenen te kunnen verhogen heeft het
pensioenfonds UWV een dekkingsgraad nodig van circa 128% (thans 109).
Om dat niveau te bereiken moet de premie met 4% tot 5%- punten extra
stijgen naar 21% tot 22% (van de loonsom) ....' -wanneer de premie
niet wordt verhoogd kan- 'De gewenste dekkingsgraad ... bijgevolg
niet gehaald worden. Zelfs niet indien tot 2012 de ingegane pensioenen
niet meer worden verhoogd.'
De CNV Dienstenbond vindt dit een vervelende maar duidelijke
conclusie. Omdat pensioen voor de leden een belangrijke
arbeidsvoorwaarde is vinden wij dat er in dit CAO-overleg een
oplossing gezocht moet worden.
De CNV Dienstenbond denkt aan de volgende oplossingen:
- De werkgever zal extra financiële injecties aan het pensioenfonds
moeten geven;
- Van het pensioenfondsbestuur verwacht de CNV Dienstenbond ook
bereidheid om op het gebied van de indexatiezekerheid een stap te
maken. Dat drukt de premielast;
- De CNV Dienstenbond vindt dat in de komende CAO geen sprake van een
werknemerspremie kan zijn omdat er geen structurele loonsverhoging
tegenover staat. Wel zijn wij bereid mee te denken over de verdeling
van de pensioenpremie wanneer er structurele loonsverhoging mogelijk
is. De CNV Dienstenbond is onder voorwaarden bereid te praten over de
invoering van een middelloonsysteem;
Op deze wijze neemt ieder zijn verantwoordelijkheid!
Over de andere CAO-punten, met name de eenmalige uitkering, zijn
partijen elkaar nog lang niet genaderd. De CNV Dienstenbond meent
namelijk dat door UWV enkel verslechteringen worden voorgesteld en wij
hebben aangegeven geen achteruitgang op het totale pakket te
accepteren. Het is wel onze verwachting dat de ontwikkelingen zich nu
snel zullen opvolgen. Wij houden u -uiteraard- op de hoogte.
Vragen?
Vragen en opmerkingen over het CAO-proces stellen wij zeer op prijs. U
kunt ze kwijt bij uw bestuurder, Martijn Donker, tel: (035)6460580 of
email: hilversum@cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV