Definitief NEE of peanuts? Gewijzigd voorstel!
Donderdag 5 februari 2004
Tussenevaluatie CAO-ziekenhuizen
Definitief NEE of peanuts? Gewijzigd voorstel!
Uit de eerste drie ronden van de CAO-onderhandelingen bleek dat er
heel erg weinig in zal zitten. Tot en met het einde van de derde
ronde liet de werkgeversdelegatie weten de huidige CAO te willen
continueren voor de komende twee jaar op basis van
budgetneutraliteit. Aan het eind van de derde ronde kwam de
delegatie met een lijstje van 16 punten waarover zij bereid zijn te
praten. Of dit positief of negatief uitvalt valt nog te bezien. Op
de vraag van NU91 of dit betekende of zij nu van hun budgetneutrale
standpunt afstappen, antwoordde de voorzitter van de
werkgeversdelegatie: Geld moet eerst verdiend worden alvorens het
uitgegeven kan worden. Meer uitspraken wil ik er NU niet over doen!
Hiermee gaan ze een definitief NEE uit de weg maar ze zeggen ook
geen duidelijk JA
1 van de 16 punten op het lijstje was het éénmalige
resultaatafhankelijke beloningsbeleid. Ze lijken bereid te zijn om
over prestatie-indicatoren te praten maar dit zal geen grote
klapper worden.
Wij willen met een gewijzigd voorstel komen wat betreft de
éénmalige uitkering zodra duidelijk wordt dat de budgetneutraliteit
daadwerkelijk blijft staan of dat het bod van de werkgever peanuts
blijkt te zijn.
We waren in eerste instantie van plan om dit gewijzigde voorstel in
te brengen voordat we 11 en 12 februari weer aan tafel zouden gaan.
Het voorstel ligt al klaar maar tot nu toe heeft de werkgever niet
duidelijk uitgesproken op de budgetneutraliteit te willen blijven
staan. We nemen dit voorstel dus mee tijdens de vierde en vijfde
CAO-ronde op 11 en 12 februari. Als daadwerkelijk blijkt dat het
niks wordt, voegt NU91 de daad bij het woord!
NU'91