De Unie
Aegon: Leden akkoord met spelregels
Capelle a/d IJssel, 24 december 2003 - De samen met de directie
gehouden voorlichtingsbijeenkomsten over (het principeakkoord inzake)
de Spelregels zijn gehouden, de stemmen zijn geteld.
De uitkomst bij De Unie in percentages van het totale aantal
uitgebrachte Uniestemmen:
VOOR: 78%
TEGEN: 11%
GEEN MENING: 11%
Kortom, een meer dan overtuigende meerderheid in het voordeel van de
gemaakte afspraken.
Gegeven dat ook bij FNV, CNV en BBV een zeer grote meerderheid van
stemmen VOOR het principeakkoord is uitgebracht, mogen we vaststellen
dat het principeakkoord, nog uitgebreid met de nadere door de COR
gemaakte afspraak (zie *), op grote steun onder de leden van alle
bonden mag rekenen. Ook de gehouden informatiebijeenkomsten bevestigen
het beeld dat er daadwerkelijk sprake is van een breed draagvlak onder
de AEGON werknemers.
* De tekst van de Spelregels is al op het AEGONnet gepubliceerd, met
de laatste wijzigingen m.n. over het tijdstip van ingang van de
herplaatsingstermijn = tijdstip waarop het werk feitelijk wordt
verplaatst.
Tijdens de informatiebijeenkomsten zijn veel vragen gesteld, vooral
ook over de uitvoering van de plannen, waarop het management antwoord
heeft gegeven.
Medio december heeft iedere medewerker een brief van AEGON ontvangen
met mededelingen over de werkplek en wie de leidinggevende is.
Eenieder die volgens de brief herplaatsingkandidaat is, zal gebruik
kunnen maken van de gemaakte collectieve afspraken.
Voor de werknemers van Nabestaandenzorg gelden nog aanvullende
afspraken (m.n. reistijd en -kosten compensatie en verhuisregeling)
i.v.m. opheffing vestiging en overplaatsing naar Leeuwarden.
Voor medewerkers die werkzaam zijn bij Axent-AEGON en die onder
Project Herman vallen, geldt een afzonderlijk Addendum van de
Gedragslijnen. Betrokkenen worden voor de herstructurering als
herplaatsingkandidaat in Nieuwegein beschouwd.
De Unie wenst u prettige feestdagen toe, en voor 2004: veel succes in
de nieuwe organisatiestructuur van AEGON Nederland en dat het u en de
uwen ook persoonlijk goed mag gaan.
Dennis Kohen
bestuurder
woensdag, 24 december 2003