|Persbericht | | | | | |Bestemd voor | |Datum | |Sociaal-economische | |17 december 2003 | |redactie | | |
| | |
|Jongeren in de wajong worden vergeten op de arbeidsmarkt | | |Tijdens de presentatie op 16 december van een beeldvormend onderzoek over problemen op de arbeidsmarkt van jongeren met een wajonguitkering is gebleken dat wajongeren een vergeten groep is. Veel van deze jongeren willen en kunnen aan het werk, maar verliezen de strijd met valide werknemers. Volgens CNV Jongeren, die het onderzoek samen met wajongeren heeft uitgevoerd, is de wajongregeling voor veel jongeren geen tijdelijk vangnet, maar een fuik waar zeer moeilijk uit te komen is. Alle betrokken partijen moeten zich hard gaan maken om de kansen van deze jongeren op een passende baan te vergroten.
Tijdens de presentatie was het onderzoek 'Wajong Talent, Visie van wajongeren op de arbeidsmarkt' uitgangspunt van een discussie tussen de forumleden en het aanwezige publiek. Volgens CNV-voorzitter Doekle Terpstra en Bernard Wientjes van Villeroy-Boch en tevens voorzitter van werkgeversorganisatie AWVN, moet er veel gebeuren aan de beeldvorming over wajongeren en de informatievoorziening aan werkgevers. Werkgevers hebben vaak onvoldoende informatie over de wajongregeling, waardoor ze niet snel kiezen voor gehandicapte jongeren. Werkgevers, maar ook bijvoorbeeld de leden van de SER moeten daarbij onderscheid maken tussen wajongeren en WAO'ers. Beide heren willen zich inzetten voor de verbetering van de informatievoorziening aan werkgevers en de algemene beeldvorming. Een speciale banenbeurs als oplossing aangegeven in het rapport wordt met enthousiasme ontvangen.
Persoonlijke begeleiding van groot belang
Forumlid Jacqueline Kool van de Commissie het Werkend Perspectief heeft aangegeven dat beeldvorming niet alleen te maken heeft met het beeld van werkgevers of collega's op de werkvloer, of rolmodellen in de maatschappij, ook jongeren zelf moeten hun pr verbeteren. Daarbij geeft ze aan dat de persoonlijke begeleiding van wajongeren door reïntegratiebedrijven van groot belang is. Het kabinet heeft echter besloten om per 1 juli 2004 deze persoonlijke ondersteuning af te schaffen. CDA-kamerlid Margreeth Smilde reageert hierop door toe te zeggen dat het CDA zich hard gaat maken om deze ondersteuning te behouden. Daarnaast heeft het CDA een amendement ingediend voor uitbreiding van de wet REA. Als hier geen gehoor aan wordt gegeven, zal het CDA een initiatief wetsvoorstel indienen.
Het onderzoek
CNV Jongeren heeft samen met jongeren met een wajonguitkering oplossingen bedacht voor problemen die ze tegenkomen op zoek naar een baan. Alle ideeën zijn gebundeld in een onderzoeksverslag. De wajongeren hebben drie oplossingen uitgewerkt: een banenmarkt voor gehandicapte jongeren, één centraal informatiepunt waar jongeren met al hun vragen terecht kunnen en een persoonlijke coach die hen begeleidt bij het vinden van een baan.
CNV Jongeren ziet er de komende tijd op toe dat reïntegratiebureaus, werkgevers, de politiek, vakbonden en alle andere relevante partijen zich gaan inzetten om wajongeren weer aan het werk te helpen.
///einde persbericht