|Persbericht | | | | | |Bestemd voor | |Datum | |Sociaal-economische | |9 december 2003 | |redactie | | |
| | |
|Gehandicapte jongeren willen gelijke kansen op de | |arbeidsmarkt | | |CNV Jongeren heeft samen met gehandicapte jongeren oplossingen bedacht voor problemen die ze tegenkomen op zoek naar een baan. Alle ideeën zijn gebundeld en worden op dinsdag 16 december in Den Haag aangeboden aan de Commissie het Werkend Perspectief, Gerda Verburg (CDA) en Doekle Terpstra (voorzitter CNV vakcentrale).
Blijf maar lekker thuis, dan ben je een stuk goedkoper. Je bent te hoog opgeleid voor je handicap. Een wajongere? Daar gaat het verzuimcijfer. Zomaar een greep uit de reacties van werkgevers op sollicitaties van jongeren met een handicap. Voor deze jongeren is het vaak behoorlijk lastig om een baan te vinden. Ze lopen tegen vooroordelen aan van werkgevers. Onterecht zien werkgevers beren op de weg als het bijvoorbeeld gaat om productiviteit, ziekmeldingen en werkplekaanpassingen. En dat niet alleen: de wet-en regelgeving is niet bekend of er schort nog behoorlijk wat aan.
Banenmarkt en een centraal informatiepunt
Gehandicapte jongeren hebben meer dan honderd oplossingen bedacht om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Ze willen ondermeer een speciale banenmarkt voor jongeren met een handicap, een centraal informatiepunt waar ze met al hun vragen terecht kunnen en het wordt de hoogste tijd voor rolmodellen in de media en andere publieke functies. "Zelden heb ik zoveel ideeën en oplossingen gehoord die de problemen die wajongeren ondervinden bij het zoeken naar werk, kunnen verminderen of zelfs kunnen oplossen. Dus, overheid en werkgevers opgelet: verruim uw blik en grijp uw kans! Laat deze groep 'high-potentials' niet aan uw neus voorbijgaan!", aldus één van de jongeren.
Gelijke kansen
CNV - voorzitter Doekle Terpstra: "Jonggehandicapten vissen voortdurend achter het net. De regelgeving moet duidelijker worden, makkelijker toepasbaar en de vooroordelen weggeruimd. Werkgever en werknemer moeten elkaar vinden op basis van kwaliteiten en vaardigheden, niet op basis van vooroordelen of ongegronde angsten. Een werknemer is een werknemer. Gehandicapt of niet, als het op kansen in werk aankomt zou er geen onderscheid mogen zijn."
/// einde persbericht///
U bent van harte uitgenodigd. De bijeenkomst vindt plaats van 16:00 uur tot 17:30 uur in Kennis- en Opleidingscentrum het Nederlands Rode Kruis, Koninginnegracht 92 in Den Haag. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Bianca Veenendaal (voorlichting) van CNV Jongeren. Telefoon: 030-291 37 15. Zie ook www.jocnv.nl Vanaf 17 december kunt u het onderzoeksverslag op deze website vinden.
---- --