Bijdrage voor Expertisecentrum Landbouw & Zorg
Themadag Flevogezond
Nieuwe wet gelijke behandeling vraagt aandacht Flevolandse ondernemers
Het bedrijfsleven heeft nog onvoldoende zicht op
discriminatievraagstukken, stelde Andries Greiner gedeputeerde
Economische Zaken, bij een bedrijfsbezoek deze maand aan het Anti
Discriminatie Bureau Flevoland (ADB) in Lelystad.
De Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB) verbiedt werkgevers
onderscheid te maken naar o.a nationaliteit, huidskleur, sekse,
seksuele geaardheid en religie.
De recente uitbreiding van de wet met ingang van 1 december 2003
verbiedt werkgevers nu ook onderscheid te maken naar handicap of
chronische ziekte. Dit heeft gevolgen voor de werving en selectie van
aan te trekken personeel, zaken als pensioen en ontslag, maar ook voor
de toegankelijkheid van het (beroeps) onderwijs. Volgens gedeputeerde
Greiner is het zaak dat bedrijven goed op de wetswijziging inspelen.
In zijn ogen zal de wet niet alleen bijdragen aan meer
rechtvaardigheid in de samenleving, maar kan het bedrijven ook helpen
bij het vormgeven van het personeelsbeleid, waarvan het doel is de
juiste persoon op de juiste plek.
Het ADB Flevoland kan overigens bij eventuele conflicten zowel de
werkgever als werknemer van dienst zijn, meldde directeur Arja Kruis.
Wij bieden kosteloos mediation aan en dat vereist een volstrekt
neutrale opstelling van ons bureau. In het voorjaar van 2004
organiseert het ADB een zogenaamde meldweek. Greiner zegde voor het
welslagen ervan zijn medewerking toe.
Provincie Flevoland