Principe-akkoord over herstructurering bij Aegon
01-12-2003
Naar aanleiding van de uitkomst van de ledenraadpleging over het
eindbod van AEGON (zie de gezamenlijke ledenbrief van 13 november jl.)
heeft deze week nader overleg tussen de Direktie Nederland van AEGON
en de bonden plaatsgehad. Dit overleg heeft tot vergaande
overeenstemming geleid, partijen hebben een principe-akkoord bereikt,
dat wij 28 november met de kadergroep van de bonden en
OR-vertegenwoordigers hebben besproken.
Onderstaand treft u de tekst aan van een gezamenlijke mededeling van
AEGON en de vakbonden. Deze mededeling is ook op het AEGONnet
geplaatst.
Vakbonden en Direktie Nederland bereiken principe-akkoord over
Herstructurering
Maandagavond hebben de vakbonden en Direktie Nederland verkend, of er
mogelijkheden waren om tot een akkoord te komen met alle bonden over
de spelregels van de Herstructurering. Zoals bekend hadden de leden
van twee bonden het eindbod afgewezen.
Het overleg is succesvol geweest en heeft uiteindelijk in een
principe-akkoord geresulteerd. Er is overeenstemming bereikt over het
maximaal vermijden van gedwongen ontslagen. Ook zijn de termijnen voor
het vinden van een andere functie voor herplaatsingskandidaten
besproken. Dit gaat als volgt.
AEGON zal alle medewerkers op 15 december laten weten in welke unit ze
worden ingedeeld. Medewerkers, van wie het werk verhuist naar een
andere locatie, worden per 1 januari 2004 herplaatsingskandidaat. Dit
houdt in, dat zij vanaf die datum begeleid worden bij het vinden van
een andere functie. Deze herplaatsingsperiode duurt twee jaar.
Aanvullend is nu afgesproken, dat voor herplaatsingskandidaten, die op
1 januari 2006 nog geen andere functie hebben gevonden, deze periode
met nog een jaar wordt verlengd.
Voor de medewerkers van Nabestaandenzorg zijn nadere afspraken gemaakt
over de verhuisregeling en reistijdcompensatie.
Ledenraadplegingen
De vakbonden zullen hun leden raadplegen over dit principe-akkoord. Op
11 december zullen de bonden en het AEGON-management gezamenlijk
voorlichting geven in sessies op vier locaties. I.v.m. samenloop met
een andere AEGON bijeenkomst is 1 sessie verzet naar 12 december.
De volledige tekst van de Spelregels met de bijlage voor
Nabestaandenzorg (*) kunt u hier downloaden.
(*) Om dit document te bekijken is Acrobat Reader
nodig. Klik hier om Adobe Acrobat Reader gratis te downloaden.
De voorlichtingsbijeenkomsten zijn als volgt gepland:
* donderdag 11 december, 10.30 uur, AEGON Nabestaandenzorg,
Groningen
* donderdag 11 december, 13.00 uur, AEGON Particulieren, Leeuwarden
* donderdag 11 december, 16.30 uur, AEGON Spaarbeleg, Nieuwegein
* vrijdag 12 december, 10.00 uur, AEGON Hoofdkantoor, Den Haag
Medewerkers van AXENT/AEGON (Utrecht) kunnen de bijeenkomst in
Nieuwegein bijwonen. Informatie over de vergaderruimtes zal via
AEGONnet en/of per locatie worden verstrekt. Mochten zich nog
verschuivingen voordoen dan wordt u uiteraard tijdig geïnformeerd.
Het bereikte resultaat moet worden beschouwd als het maximaal
haalbare. Het beantwoordt aan verreweg de meeste punten van kritiek,
vragen en opmerkingen die aan bod zijn gekomen tijdens de eerdere door
ons gehouden informatiesessies en de schriftelijke ledenraadpleging
over het eindbod.
Ontslagbescherming
Met name de ontslagbescherming en de looptijd van de
herplaatsingsperiode zijn substantieel verbeterd. Ook is
tegemoetgekomen aan bezwaren en onduidelijkheden over voorzieningen
voor de medewerkers van Nabestaandenzorg. Verder heeft AEGON toegezegd
snel duidelijkheid te zullen bieden over de verschuivingen van werk en
de streefbezettingscijfers voor de nieuwe units. Aan ons getoonde
nieuwe cijfers die berusten op bijstellingen van de geplande
werkstromen wijzen erop dat de werkgelegenheidsproblematiek die door
de medewerkers in Leeuwarden werd gevreesd, maar ook de andere
vestigingen niet onberoerd laat, oplosbaar lijkt.
Herman
Op dit moment ziet het ernaar uit dat nog vooral in het midden van het
land werkgelegenheidsknelpunten resteren. Deze worden voornamelijk
veroorzaakt door de uitwerking van het project HERMAN bij AXENT/AEGON,
dat nu door de herstructureringsoperatie feitelijk geheel in AEGON
opgaat. De problematiek van de werkstromen en bezettingscijfers voor
de units is onderwerp van bespreking bij de medezeggenschap, ook wij
houden de vinger aan de pols.
Positief advies
Gegeven de situatie die was ontstaan bij die ledenraadpleging en gelet
op de sterk verbeterde afspraken, leggen alle bonden het aangepaste
pakket regels en maatregelen met positief advies voor aan hun leden,
en wel opnieuw door middel van een schriftelijke stemming.
Stemformulier
Leden van CNV Dienstenbond hebben inmiddels een stemformulier thuis
gestuurd gekregen. Dit kan ingevuld worden afgegeven op een van de
voorlichtingsbijeenkomsten, maar ook gewoon teruggestuurd of
teruggefaxt, (0512)583449. Leden kunnen tevens per email hun mening
doorgeven. De volgende gegevens moeten dan wel vermeld worden: naam,
adres, postcode, woonplaats, telefoon, emailadres en werkadres en
-unit. Uiteraard is er ruimte voor eventuele aanvullende opmerkingen.
Het emailadres is: a.kansouh@cnvdibo.nl. U wordt vriendelijk verzocht
dat te doen uiterlijk op 16 december aanstaande.
Vragen?
Ook wordt u verzocht om eventuele vragen die u nog mocht hebben zoveel
mogelijk tijdens de informatiebijeenkomsten zelf te stellen. Bij
voorbaat dank voor uw medewerking.
Dienstenbond CNV