Federale regering Belgie
Verloven en afwezigheden van het personeel van griffies en parketten
(2003-11-28)
Persbericht van de Ministerraad
Op voorstel van mevrouw Laurette Onkelinx, Minister van Justitie,
keurde de Ministerraad een ontwerp van koninklijk besluit (*) goed
betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan sommige
personeelsleden die de rechterlijke macht terzijde staan.
Dit ontwerp strekt ertoe het personeel van de griffies en parketten te
laten genieten van een verlofsysteem dat analoog is aan datgene dat
bestaat voor het openbaar ambt. Het past voornoemd koninklijk besluit
aan in functie van de wijzigingen die door een reeks koninklijke
besluiten (**) rond de verloven en afwezigheden in het openbaar ambt
werden aangebracht.
Twee vormen van loopbaanonderbreking (2/3 en 3/4) worden afgeschaft.
Voortaan zal men nog enkel kunnen kiezen tussen voltijdse en
halftijdse loopbaanonderbreking.
Het contingent van 6 jaar volledige loopbaanonderbreking kan, geheel
of gedeeltelijk, op vraag van de betrokkene worden omgezet in een
halftijdse loopbaanonderbreking. De betrokkene kan aldus maximaal van
12 jaar halftijdse loopbaanonderbreking genieten.
Daarnaast worden een aantal wijzigingen en verduidelijkingen aan de
tekst van het besluit over de verloven aangebracht, meer bepaald voor
wat betreft het verlof voor stage, het verlof voor dwingende familiale
redenen, verlof en disponibiliteit wegens ziekte, afwezigheid van
lange duur om persoonlijke redenen.
Ten slotte wordt het vaderschapsverlof voor de statutaire
personeelsleden op 10 dagen gebracht, met ingang van 1 juli 2002.
(*) tot wijziging van het koninklijk besluit van 16 maart 2001.
(**) van 2 mei 2001, 19 juli 2001, 21 december 2001, 28 januari 2002,
10 juni 2002 en 12 december 2002.
Kabinet van de Vice-Eerste Minister en Minister van Werkgelegenheid
Handelsstraat 78-80
B-1040 Brussel
Tel: +32 (0)2-233.51.11
Fax: +32 (0)2-230.10.67
De Algemene Directie Externe Communicatie Kanselarij van de Eerste
Minister kan u bereiken op het volgende adres: cmr@premier.fed.be