Centrale Raad van Beroep Utrecht
Situatieve arbeidsongeschiktheid voor de functie; is terecht ontslag
verleend
Bron: Centrale Raad van Beroep Utrecht
Datum actualiteit: 26-11-2003
In verband met sexuele intimidatie van leidinggevende heeft betrokkene
zich ziek gemeld. De klacht daaromtrent wordt gegrond verklaard.
Ondanks pogingen daartoe lukt het betrokkene niet om werkzaamheden
binnen het dienstonderdeel te hervatten. Er is sprake van situatieve
arbeidsongeschiktheid. In geding is de vraag of de situatieve
arbeidsongeschiktheid een voldoende feitelijke grondslag vormt voor
het oordeel dat betrokkene ongeschikt is voor haar functie. Deze vraag
beantwoordt de Raad bevestigend. Het onvermogen van betrokkene om te
gaan werken heeft te maken met en is het gevolg van een zich niet los
kunnen maken van haar grieven over de termijn waarbinnen en de wijze
waarop het bestuursorgaan de klacht en de afwikkeling daarvan publiek
heeft gemaakt. Door dit onvermogen heeft betrokkene blijk gegeven niet
te beschikken over eigenschappen, mentaliteit en instelling die voor
het op goede wijze vervullen van de functie is vereist.
Ga naar betreffende uitspraak met nummer: AN8009
Zie het origineel
http://www.rechtspraak.nl/act...d=13802&i=52&ti=5