De Unie
GTI / Fabricom - Laatste ontwikkelingen
19 november 2003 - Er is veel gebeurt de laatste tijd bij GTI en er
staat nog veel te gebeuren.
Wat is er de afgelopen periode gebeurd?
Bestuurderswisseling
Binnen De Unie er is besloten dat Gerard van der Lit, bestuurder
regiokantoor Capelle a/d IJssel de belangenbehartiging voor De Unie
leden bij GTI gaat doen. Peter Rosendaal kon door zijn overige
werkzaamheden niet meer de noodzakelijke tijd vrijmaken die bij GTI.
Tijd die noodzakelijk is voor een goede belangenbehartiging voor onze
leden waar u recht op heeft. Uiteraard is Peter Rosendaal nog wel
beschikbaar voor het geven van informatie.
Ik heb er veel zin in en vind GTI dan ook een mooi bedrijf om de
belangen voor onze leden te behartigen. Ik heb al uitgebreid contact
gehad met onze kaderleden en de directie en heb inmiddels een goed
beeld van de organisatie GTI Fabricom gekregen. Een toekomst gericht
bedrijf waar vernieuwing een positieve stimulans en de mogelijkheid
geeft aan de medewerkers om zich te blijven ontwikkelen.
Harmonisatie arbeidsvoorwaarden
Na moeizame, langdurige onderhandelingen is mede door de inzet van
onze kaderleden een zeer acceptabel resultaat bereikt. De Unieleden
hebben dit ook gewaardeerd met een overgrote meerderheid van stemmen,
90%, waarmee het principeakkoord is aanvaard. U heeft hier weinig
informatie over ontvangen van ons. De reden is dat er met GTI, de
diverse OR-en en de andere bonden afgesproken is om tijdens de
onderhandelingen een gezamenlijk bulletin uit te brengen. Vandaar dat
u geen informatie rechtstreeks ontvangen heeft. Mocht u vragen of
opmerkingen hebben over de harmonisatie kunt u altijd bij uw P&O
medewerker terecht. Komt u er niet uit dan hoor ik dit graag van u.
Sluiting GTI Energy Solutions
Opeens werden wij geconfronteerd met de sluiting van GTI Energy
Solutions, (GES) in Oud Beijerland. De medewerkers hebben daarop De
Unie benaderd of wij iets voor hen konden doen. De COR had inmiddels
al een advies uitgebracht en spelregels opgesteld om de gevolgen voor
de mensen op te vangen. Iedereen daar was ondertussen lid van De Unie
en wij hebben contact met de directie opgenomen om eens van gedachten
te wisselen over de inhoud van de door GTI opgestelde en door de COR
geaccordeerde spelregels. De financiële positie van GES en het advies
van de COR gaf ons helaas weinig speelruimte. Na een aantal gesprekken
zijn we er toch in geslaagd duidelijk betere afspraken voor de mensen
te maken. Wij zullen deze mensen dan ook verder in deze situatie
bijstaan.
Wat staat er in de toekomst te gebeuren?
De toekomst
Over de toekomst maken wij ons zorgen. In het vakblad Cobouw had de
heer Westerhout algemeen directeur, al aangegeven dat er in de
toekomst maatregelen genomen zouden moeten worden. Inmiddels hebben
veel werknemers van GTI een uitnodiging gehad om naar een door GTI
georganiseerde bijeenkomst te komen. Wij zijn hier ook bij
uitgenodigd. Inmiddels is er ook bij ons bekend dat het om een
reorganisatie gaat waarbij er ongeveer 400 arbeidsplaatsen komen te
vervallen. Wij zullen u uiteraard middels brieven en onze website op
de hoogte houden van de verdere ontwikkelingen. Helaas zal De Unie
niet bij al deze bijeenkomsten aanwezig kunnen zijn. De tijdsplanning
van GTI is enorm krap en de melding aan de vakbonden zo mogelijk nog
later. We hebben via leden moeten vernemen dat er bijeenkomsten zijn.
Ondanks dat wij op deze bijeenkomsten niet aanwezig kunnen zijn wil ik
u meedelen dat wij er alles aan zullen doen om in overleg met u en de
kaderleden de uitkomsten kritisch te onderzoeken en eventuele schade
zo veel mogelijk te beperken.
Overleg
De Unie is van mening dat er door overleg de beste resultaten bereikt
kunnen worden. Dit overleg bestaat dan niet alleen uit overleg met de
directie van GTI. Het gaat verder. Ik hecht er als bestuurder veel
belang aan om vooral in overleg met onze leden en kaderleden te
treden. Zij weten wat er leeft en welke zaken voor onze leden echt
belangrijk zijn. Alleen op deze wijze kan ik namens De Unie aan een
optimale belangenbehartiging werken. Ook de samenwerking met
Ondernemingsraden, COR en andere vakbonden is voor mij van belang om
een goed resultaat voor onze leden te bereiken.
Positie van De Unie binnen GTI
Wij zullen er alles aan doen om uw belangen zo goed mogelijk te
behartigen. Om een goede positie te hebben bij deze situaties is het
van groot belang dat wij leden en kaderleden hebben die ons hierbij
ondersteunen. Hierbij roep ik u dan ook op om deze brief eens aan een
collega te geven en hem/haar te wijzen op de toegevoegde waarde van
een lidmaatschap van De Unie. Mocht u zich aan willen melden als
kaderlid, of hier meer over willen weten, dan ben ik altijd bereid tot
het geven van informatie.
Gerard van der Lit
Bestuurder
woensdag, 19 november 2003