Invoering Wet werk en bijstand (Wwb)
Op 28 oktober jl. heeft het college van B&W een eerste notitie besproken
voor de invoering van de Wet werk en bijstand (Wwb). Deze visievormende
notitie vormt de eerste stap voor de invullen van nieuw beleid en heeft een
kaderstellend karakter voor de Raad.
Op 1 januari treed de Wwb in werking. Deze wet vervangt de huidige Algemene
bijstandswet (Abw) met bijbehorende regelgeving, de Wet Inschakeling
Werkzoekenden (WIW) en de Instroom-Doorstroom (ID)-regeling. Centraal in de
nieuwe wet staat de eigen verantwoordelijkheid van de burger om zelf in
zijn eigen bestaan te voorzien. Het Rijk beoogd met deze wet het aantal
regels op het gebied van werk en bijstand drastisch terug te dringen.
Gemeenten zijn zelf verantwoordelijk voor de invulling van het nieuwe
beleid.
In de kaderstellende notitie wordt ingegaan op een aantal strategische
onderwerpen en mogelijke beleidsuitgangspunten. De notitie is bedoeld om de
discussie over het toekomstig te voeren beleid te starten. Cliënten,
cliëntenraad, betrokken instellingen en uitvoeringsinstellingen vormen de
primaire doelgroep inzake de invoering van de Wet werk en bijstand. Wanneer
er belangrijke besluiten worden genomen over het te voeren beleid van de
Gemeente Zwolle, zullen deze doelgroepen als eerste worden geïnformeerd.
Indien mogelijk worden deze groepen betrokken bij beleidskeuzes.
Gemeente Zwolle wil bij de invoering van het nieuwe beleid zoveel mogelijk
haar sociale gezicht behouden, maar ziet zich ook genoodzaakt tot het
doorvoeren van bezuinigingen. In februari 2004 neemt de Raad een definitief
besluit over het te voeren beleid. Gemeente Zwolle heeft een
overbruggingstijd van zes maanden voor de invoering van het nieuwe beleid.
---
Gemeente Zwolle