Werkgever moet meebetalen aan kinderopvang
Zorg en welzijn
Boris Dittrich
29-10-2003 - D66 wil af van het ouderwetse systeem waarbij
kinderopvang voor werknemers via CAOs wordt geregeld. Boris Dittrich:
In een modern Nederland horen werkgevers gewoon bij te dragen aan
kinderopvang. Minister De Geus moet de weg naar voren kiezen en de
werkgeversbijdrage verplicht stellen. Gisteren gaf De Geus aan dat hij
de bijdrage van weigerachtige werkgevers niet langer zal compenseren.
Volgens Dittrich laat De Geus jonge gezinnen in de kou staan.
De kosten van kinderopvang zijn de afgelopen jaren fors gestegen, zegt
Dittrich. Dat is voor D66 een belangrijk punt van zorg, omdat wij
willen dat iedereen vrij is om zelf een balans te vinden tussen arbeid
en zorg. Voldoende betaalbare kinderopvang is daarvoor een voorwaarde.
Maar het voorstel van De Geus zal de situatie voorlopig alleen
verergeren in plaats van verbeteren Voor veel mensen zal de
kinderopvang eenvoudig onbetaalbaar worden.
De Democraten zijn nooit erg gecharmeerd geweest van de vrijwillige
bijdrage van werkgevers voor kinderopvang. Dittrich: Kinderopvang is
een recht dat niet van de goedwillendheid van een werkgever
afhankelijk mag zijn. Bovendien weten we uit het verleden dat
CAO-afspraken ongeschikt zijn voor afspraken over kinderopvang. Jonge
mensen zijn sterk ondervertegenwoordigd in de achterban van de
vakbonden. Je ziet dat in de huidige CAOs, waarin kinderopvang lang
niet altijd is geregeld. Emancipatie heeft trouwens nooit bovenaan de
vakbondsagenda gestaan en bovendien vallen heel veel werknemers
überhaupt niet onder een CAO. Wetgeving is voor dit punt een beter
instrument.
D66