Dienstenbond CNV

Werkgevers Technische Groothandel blazen vroegpensioenregeling op' 24-10-2003

,,Toeleveranciers van grote bouwmarkten zoals Technische Unie, verenigd in Werkgevers Technische Groothandel (WTG) ontlopen hun verantwoordelijkheid. Problemen stapelen zich op. Al maandenlang, sinds april 2003, is er geen CAO meer.'' Dat zegt CNV Dienstenbond-bestuurder Richard Leloux.

Na eerder maandenlang overleg wilden werkgevers uiteindelijk, voordat de nieuwe onderhandelingen zouden beginnen, eerst Prinsjesdag afwachten. Ze hebben echter nog niet van zich laten horen. Nu de werkgevers wel ineens een ander, eerder overeengekomen standpunt innemen ten aanzien van de vroegpensioenregeling is de maat voor CNV Dienstenbond vol. Werkgevers komen terug op de toezegging extra premie te willen betalen. Hiermee staat de vroegpensioenregeling voor duizenden werknemers op het spel. In feite blazen werkgevers die regeling op. Dat zegt Leloux verontrust.

De vakbondsman maakt zich zorgen over de houding van de werkgevers: Dit is een onhoudbare situatie en volstrekt onverantwoord. Ongekend ook in Nederland. Continue zijn werkgevers aan het terugonderhandelen. Ze willen wel meedoen met het opzetten van een vroegpensioenregeling, maar als het dan even wat moeilijker wordt, schuiven ze het voor de volle honderd procent af op de werknemers. Dat is weigeren verantwoordelijkheid te nemen, een houding die werkgevers onwaardig zou moeten zijn. Waar in Nederland politiek, vakbeweging en werkgeversorganisaties elkaar hebben gevonden in een Najaarsakkoord, toont WTG aan de realiteit volledig uit het oog te hebben verloren.

De vroegpensioenregeling (VP-Tech) is op 1 april 2000 na lang overleg tussen WTG en bonden opgezet ter vervanging van de VUT. Zoals bij veel pensioenregelingen is ook bij dit fonds in 2002 een financieringsprobleem ontstaan. Om dit op te lossen schrijft de toezichthouder, de Pensioen- en Verzekeringskamer (PVK) voor dat er een herstelplan moet komen. Dit plan moet erin voorzien dat ook toekomstige uitkeringen betaald kunnen worden. Vóór 1 november moet er zon herstelplan bij de Pensioen- en Verzekeringskamer liggen anders grijpt de PVK zelf in.

In mei was de WTG nog bereid een extra premie te betalen om de vroegpensioenregeling te behouden. Maar inmiddels is het standpunt van de werkgevers zodanig gewijzigd dat ze in principe hun bijdrage naar nul procent willen terugschroeven. WTG heeft nog een paar dagen. Als CNV Dienstenbond hebben we een klemmend beroep gedaan op de werkgevers wel degelijk hun verantwoordelijkheid te nemen. Het gaat toch immers om al die duizenden werknemers die men van hun vroegpensioenregeling wil beroven. Dat is een absolute minachting van de werknemer, dat moet je als werkgever niet willen, zo besluit de bestuurder die zich grote zorgen maakt.