D.A.S. NED. RECHTSBIJSTAND

Grote toename aantal arbeidsrechtzaken

PERSBERICHT
Amsterdam, 22 oktober 2003

Werknemers vragen steeds vaker faillissement van hun werkgever aan.

Grote toename aantal arbeidsrechtzaken bij DAS Rechtsbijstand

Na een lichte daling in juli en augustus ziet DAS Rechtsbijstand, de grootste rechtsbijstandverzekeraar in Nederland, in september het aantal meldingen weer toenemen naar het hoge niveau van voor de zomer. Naar verwachting zal het aantal meldingen in 2004 niet verder stijgen maar stabiliseren op het huidige niveau. De afgelopen twee jaar is het aantal gemelde arbeidsrechtzaken bij DAS jaarlijks met 50% gegroeid tot circa 20.000 zaken op jaarbasis. Daarnaast krijgt DAS maandelijks 3.000 telefonische adviesvragen van verontruste werknemers. Het aantal arbeidsrechtjuristen dat werkzaam is bij DAS Rechtsbijstand is door deze ontwikkelingen gegroeid van 50 naar 100.

Vorig jaar deed zich een grote toename voor in het aantal arbeidszaken in de ICT- en consultancybranche en de financiële dienstverlening. Op dit moment is de grootste stijging in meldingen van arbeidszaken te zien in de retail, uitzend- en detacheringsbranche, horeca en het midden- en kleinbedrijf. Op termijn verwacht DAS meer ontslagzaken bij de overheid en een aantal grote bedrijven.

Oorzaken toename arbeidszaken
Conflicten wegens disfunctioneren
Belangrijkste oorzaak van de toename van ontslagzaken is natuurlijk de aanhoudende recessie, maar daarnaast zijn er steeds meer conflicten met betrekking tot disfunctioneren van de werknemer. In de huidige werkgeversmarkt worden werkgevers steeds kritischer op het functioneren van hun werknemers. Enerzijds ingegeven door financiële motieven wordt er eerder bezuinigd als een werknemer niets toevoegt, anderzijds is het voor een werkgever ook eenvoudiger om aan goed personeel te komen.

Faillissementen
Belangrijke oorzaken van ontslag in het midden- en kleinbedrijf zijn faillissementen. In tegenstelling tot grote bedrijven wordt daar pas afgeslankt als het echt niet meer anders kan. Een opvallende ontwikkeling is dat DAS in toenemende mate faillissementen aanvraagt namens werknemers die hun salaris al maanden niet hebben ontvangen. Daarnaast zijn er steeds meer zaken van werknemers wiens werkgever al failliet is, met het verzoek om te helpen voor hen nog iets uit het faillissement te halen. Dikwijls komen hier ook pensioenproblemen aan de orde.

Wijziging arbeidsvoorwaarden
DAS Rechtbijstand ontvangt ook steeds meer vragen van werknemers met betrekking tot het inkrimpen van het arbeidsvoorwaardenpakket. Door de malaise bezuinigen werkgevers o.a. op de pensioenregeling, de leaseauto-regeling, de 13e maand of overwerk.

Opvallende daling
Het aantal zaken rondom non-concurrentiebedingen en studiekostenbedingen is gedaald. Voor de hand liggende verklaring hiervoor is dat werknemers door de recessie minder mobiel zijn.


-einde bericht-
---


---
Noot aan de redactie:
DAS Rechtsbijstand is de grootste rechtsbijstandverzekeraar in Nederland. DAS is in 15 Europese landen gevestigd en daarmee ook Europees marktleider op het gebied van rechtsbijstand. In Nederland heeft DAS kantoren in Amsterdam, Arnhem en Den Bosch en biedt jaarlijks rechtsbijstand in 75.000 particuliere en zakelijke geschillen. Hiervoor beschikt DAS over professionele en gespecialiseerde juristen, zodat op vrijwel elk rechtsgebied ondersteuning geboden kan worden: van verkeer, arbeidsrecht en consumentenzaken tot incasso, onroerend-goedproblematiek en letselschadezaken. In 2002 bedroeg de premieomzet EUR 104,1 miljoen en de winst voor belastingen EUR 5,3 miljoen. DAS heeft 750 medewerkers, waaronder 350 juristen. Voor meer informatie over DAS Rechtsbijstand: www.das.nl.