Afspraken gemeenten met CWI in Zaanstad wel, in Hoorn niet conform Wet SUWI
De gemeenten Hoorn en Zaanstad hebben afspraken gemaakt met de lokale
CWI vestigingen over de intake van mensen die zich aanmelden voor een
bijstandsuitkering. De afspraken in Zaanstad zijn in overeenstemming
met de Wet Structuur uitvoering werk en inkomen (SUWI). De afspraken
in Hoorn zijn in strijd met de huidige wet- en regelgeving. Dit zegt
de Inspectie Werk en Inkomen in haar vandaag verschenen rapport
'Afspraken Centra voor Werk en Inkomen met de gemeenten Hoorn en
Zaanstad'.
In Zaanstad is personeel van de gemeentelijke sociale dienst
gedetacheerd bij het CWI om de intake in het kader van de Algemene
bijstandswet (Abw) te verzorgen. Deze CWI vestiging kan zo het gebrek
aan kennis bij het eigen personeel op het gebied van de Abw
ondervangen. Daarmee kan het CWI aanvragers van een bijstandsuitkering
goed van dienst zijn. Deze handelwijze is in overeenstemming met de
Wet SUWI.
In Hoorn voert het CWI bij wijze van experiment de intake van
aanvragers van wie ze aanneemt dat ze een grote afstand tot de
arbeidsmarkt hebben slechts gedeeltelijk uit. Voor het vervolg van de
intake en de verdere begeleiding zorgt de gemeentelijke sociale
dienst. Op deze manier kan het CWI meer tijd steken in het begeleiden
naar werk van andere potentiële Abw-cliënten. De gemeente Hoorn
handelt hiermee niet in overeenstemming met de geldende wet- en
regelgeving.
De Wet SUWI schrijft voor dat het CWI de volledige uitkeringsintake
verzorgt.
Overigens mogen gemeenten en CWI om een efficiënte uitvoering van de
doelstelling 'werk boven inkomen' te bevorderen binnenkort onder
voorwaarden afwijken van de bestaande taakverdeling. In het kader van
lokale experimenten kan het CWI dan bijvoorbeeld de vaststelling van
de mate van hulp die een aanvrager nodig heeft om aan werk te komen,
overlaten aan de gemeente.
persbericht IWI, 16 oktober 2003
Inspectie Werk en Inkomen