Centraal akkoord nekslag voor Kwaliteit van Zorg
NU'91: verpleegkundigen en verzorgenden niet op nullijn, maar diep
in de min
Het huis van de zorg werd net gerenoveerd, maar al tijdens de
verbouwing begint de afbraak. Flinterdun, zo noemt de grootste
beroepsorganisatie van verpleegkundigen en verzorgenden in
Nederland de afspraken die in het centraal akkoord zijn gemaakt.
De tegemoetkoming aan de bevriezing van de lonen gaat slechts om
studies. In plaats van harde afspraken gaat het om onderzoek naar
mogelijk verzachtende maatregelen voor pre-pensioen en
VUT-regelingen. NU91 vreest dat deze verzachtende maatregelen er
uiteindelijk niet zullen komen.
Over de efficiëncykorting is in het akkoord niets terug te vinden.
Deze korting wordt rechtstreeks afgewenteld op het primaire proces,
dus op de werkvloer. En niet, zoals NU91 voorstaat, op management
en stafafdeling. Dat zijn de organisatielagen waar de afgelopen
jaren de meeste uitbreiding heeft plaatsgevonden. Dat geldt zeker
niet voor de handen aan het bed.
Kwaliteit van zorg
Wil de kwaliteit van zorg gehandhaafd blijven, dan moet er niet
gekort worden. Juist NU moet er geïnvesteerd worden in verpleging
en verzorging. Nog steeds zijn er personeelstekorten onder
verpleegkundigen en verzorgenden, ondanks de economische recessie.
Gaat het economisch beter, dan zullen verpleegkundigen en
verzorgenden de zorg waar mogelijk de rug toekeren omdat beloningen
elders beter zijn. Het motto van NU91 luidt dan ook:
NU investeren in plaats van verpleegkundigen afserveren!
De nullijn die in het centraal akkoord is uitgestippeld, betekent
in feite achteruitgang voor verpleging en verzorging. Een
achteruitgang die kan oplopen tot twee á drie procent in twee jaar.
NU91 kán en wíl dat niet uitleggen aan haar leden. Bij komende
CAO-onderhandelingen zal de beroepsorganisatie looneisen stellen.
NU'91