ABVAKABO FNV

Werkgevers grootste CAO van Nederland ontvangen ultimatum

Acties in de zorgsector niet uitgesloten

'In een uiterste poging om tot een resultaat te komen stellen wij, met de andere vakbonden, de werkgevers in de verpleeghuizen, verzorgingshuizen en de thuiszorg vandaag een ultimatum.', aldus Eric Maas, bestuurder ABVAKABO FNV. Zijn collega-bestuurder Pim van Loon vervolgt: 'Mocht er op 27 oktober 2003 niet tegemoet zijn gekomen aan onze eisen, dan zullen collectieve acties in de zorgsector niet uitblijven.'

De werkgeversorganisaties (Arcares, LVT en BTN) hebben eerder dit jaar aangegeven dat ze graag de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en de CAO Thuiszorg willen vervangen door een gezamenlijke CAO Verpleeg- & Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Maas: 'Natuurlijk wil ABVAKABO FNV over het samenvoegen van de CAO's praten met de werkgevers. Tijdens het overleg bleek echter dat werkgevers deze nieuwe CAO behoorlijk willen uitkleden. Zo gaan de werknemers er fors op achteruit.'

Na intensieve onderhandelen over de nieuwe CAO VVT zijn de vakbonden op 8 oktober gezamenlijk opgestapt. Kern van het ontstane conflict is dat de werkgeversorganisaties niet bereid zijn om een loonbod te doen over de arbeidsvoorwaardenontwikkeling en om garanties te bieden voor de individuele werknemer. Bovendien willen de werkgevers een groot deel van de arbeidsvoorwaarden uit de CAO halen en deze overlaten aan de individuele instellingen. Tot slot willen de werkgevers dat de samenvoeging wordt bekostigd uit de bestaande arbeidsvoorwaarden. 'Kortom, werknemers betalen voor de wens van werkgevers om te komen tot één CAO, die bovendien slechter is dan de huidige', concludeert Van Loon.

Om tot een nieuwe CAO VVT te komen stellen de vakbonden een aantal eisen die de werkgevers voor 27 oktober 2003 12.00 uur moeten inwilligen. De belangrijkste eis is dat de CAO V&V, aangevuld met specifiek op de Thuiszorg gerichte regelingen, uitgangspunt is voor de nieuwe CAO VVT. ABVAKABO FNV-bestuurder Maas legt uit: 'Door de huidige CAO V&V als basis te gebruiken, behouden werknemers minimaal hun huidige arbeidsvoorwaarden. Voor de Thuizorg dient de CAO uiteraard te worden aangepast op punten als Wachtdienst Kraamzorg en de reiskostenregeling van ambulante werknemers.'

Van Loon: 'Onze achterban is geraadpleegd over de ontstane situatie en de actiecomités worden op dit moment gevormd. Het ultimatum is duidelijk. Uiteraard hopen we dat de werkgevers inzien dat er over een nieuwe CAO te praten valt. Maar het moet wel van twee kanten komen. Anders zijn acties van de gezamenlijke bonden in de beide branches vanaf de eerste week van november een feit.'

In de verplegingshuizen, verzorgingshuizen en de thuiszorg werken in totaal ongeveer 360.000 werknemers.

Meer informatie:
Eric Maas, bestuurder ABVAKABO FNV, 06-51280644 Pim van Loon, bestuurder ABVAKABO FNV, 06-51576922 Ubbo Dijk, voorlichter ABVAKABO FNV, 06-20956821

De complete tekst van het ultimatum vindt u dinsdagavond op www.abvakabo.nl/zorgenwelzijn.

14 okt 03 14:14