Persbericht 03/143
Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
08 oktober 2003
Nr. 03/143
Gemiddeld 2,8 procent meer loon in 2003
De lonen stijgen dit jaar tot nu toe met gemiddeld 2,8 procent. Dat is
bijna 1 procentpunt minder dan vorig jaar, toen de lonen gemiddeld nog
met 3,7 procent stegen. In de CAO's die vóór 2003 afgesloten zijn,
werd een gemiddelde loonstijging van 3,2 procent over 2003
overeengekomen. De CAO-akkoorden van dit jaar kennen een loonstijging
van gemiddeld 2,6 procent in 2003. Dit staat in de najaarsrapportage
van de Arbeidsinspectie over de CAO-afspraken die door minister De
Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer is
gestuurd.
De Arbeidsinspectie onderzoekt twee keer per jaar de belangrijkste
afspraken in de grootste CAO's. Behalve naar de loonontwikkeling (in
89 CAO's) is ook gekeken naar afspraken op het gebied van VUT en
flexibele pensionering (in 132 CAO's). Verder zijn 125 akkoorden
onderzocht op afspraken over de (re)integratie van gedeeltelijk
arbeidsgeschikten en is de ontwikkeling van de laagste lonen en
jeugdlonen in 89 CAO's bekeken.
De omzetting van VUT in flexibele pensioenregelingen gaat gestaag
door. Tachtig procent van de CAO's in 2002 kent een flexibele
pensioenregeling. Vaak is in dit verband een overgangsregeling
afgesproken. De gemiddelde leeftijd waarop mensen gebruik maken van
flexibele pensionering ligt op 61,3 jaar. Dat is één jaar hoger dan in
de (nog) bestaande VUT. In nog maar 12 procent van de CAO's is sprake
van uitsluitend VUT-regelingen.
In 86 procent van de overeenkomsten staan afspraken over
(re)integratie van gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Er zijn afspraken
gemaakt over het aantrekken en het behoud van gedeeltelijk
arbeidsgeschikten, en over het aanpassen van de werkplek voor deze
werknemers.
Uit de rapportage blijkt verder dat in 57 procent van de CAO's
afspraken zijn gemaakt op het gebied van preventie van
arbeidsongeschiktheid.
De Arbeidsinspectie heeft geconstateerd dat de laagste lonen eind 2002
voor werknemers van 23 jaar gemiddeld 5,2 procent hoger liggen dan het
wettelijk minimumloon voor die leeftijd. Daarmee stijgen de laagste
lonen voor het eerst sinds 1999 meer dan het wettelijk minimumloon. De
laagste lonen voor jongeren van 15 tot en met 22 jaar liggen een stuk
verder boven het wettelijk minimumjeugdloon. Een 22-jarige verdient 13
procent meer, iemand van 19 krijgt bijna 22 procent meer dan het
wettelijk minimumjeugdloon.
---
De volgende Officiële publicatie(s) zijn gerelateerd aan
bovenstaande persbericht:
PDF publicatie Aanbiedingsbrief van minister De Geus bij de
Najaarsrapportage CAO-afspraken 2003
PDF publicatie Bijlage: Najaarsrapportage CAO-afspraken 2003
2003
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid