Nieuwe CAO uitzendkrachten: eerlijker en eenvoudiger
02-10-2003
Na een lange, finale, onderhandelingsronde is op 27 september een
principeakkoord bereikt over de CAO voor Uitzendkrachten. Het
principeakkoord betreft de zogenaamde 5-jarige bepalingen uit de CAO.
Kernpunten hierin zijn scholing, het Fasensysteem en de wijze waarop
uitzendkrachten worden beloond. Voor de CNV Dienstenbond is het
resultaat van de onderhandelingen een nieuw contract dat veel
eenvoudiger is en eerlijker, omdat het principe gelijk loon voor
gelijk werk in de CAO een duidelijke plaats heeft gekregen.
U kunt het principeakkoord en de uitwerking van het akkoord per thema
hier downloaden:
Principeakkoord Uitzendkrachten 2004-2009*
Principeakkoord Uitzendkrachten per thema*
*Om dit document te bekijken is Acrobat Reader nodig. Klik hier om
Adobe Acrobat Reader gratis te downloaden.
Beoordeling CNV Dienstenbond
Zoals in ieder ander CAO-boekje moet je als werknemer snel
duidelijkheid kunnen krijgen over je rechten (en plichten). In de
ABU-CAOs kon dat nauwelijks. Met dit principeakkoord zou dat wél
moeten kunnen. En dat is winst op twee manieren:
1. je weet waar je staat
2. uitzendbureaus kunnen veel minder rotzooien
Over het hele pakket zit bovendien een ruil. De ruil tussen meer
flexibiliteit in contracten (Fase A) tegen een eerlijker beloning.
Hetzelfde verdienen als de vaste collega bij een inlener is eerlijker
en levert vaak een hoger loon op. Daarnaast biedt de scholingsafspraak
zicht op veel meer mogelijkheden voor uitzendkrachten. Via de nieuwe
stichting zitten we zelf aan het stuur en uitzendkrachten in Fase B
hebben het nu helemaal zelf in de hand.
Met alle plussen en minnen die bij onderhandelingen horen, komen we
als CNV Dienstenbond tot een positief advies.
NBBU
Regelmatig hebben we gewezen op het risico dat er mogelijk twee CAOs
voor uitzendkrachten komen die op inhoud volstrekt verschillend zijn.
Een CAO met de ABU en een CAO van de NBBU. Dat zou weinig houvast
bieden voor uitzendkrachten. Het is daarom plezierig om te melden dat
er onderhandelingen zijn gestart met de NBBU om al te grote
verschillen te voorkomen.
Informatiebijeenkomsten
Voor leden en de collegas die nog geen lid zijn, worden drie
informatiebijeenkomsten georganiseerd door de CNV Dienstenbond, om
uitleg te geven en verantwoording af te leggen over het
principeakkoord:
* woensdag 15 oktober te Hilversum
kantoor CNV Dienstenbond, Amperestraat 10
* donderdag 16 oktober te Eindhoven
kantoor CNV Dienstenbond, Bomansplaats 3
* dinsdag 21 oktober te Drachten
kantoor CNV Dienstenbond, Zonnedauw 30
De bijeenkomsten starten om 18.30.
U bent van harte welkom!
Uw mening
Het principeakkoord staat of valt met de instemming van leden. U
krijgt bij de CNV Dienstenbond volop de gelegenheid om uw stem te
laten horen. Via bijgaand stemformulier kunt u uw keuze duidelijk
maken. Graag zien we uw formulier retour uiterlijk op woensdag 29
oktober.
Vragen?
Meer weten naar aanleiding van deze Info? Bezoek de
informatiebijeenkomsten of neem contact op met de onderhandelaar
namens de CNV Dienstenbond, Harry Gerding. Tel: (023)5651052, e-mail:
h.gerding@cnvdibo.nl
Wilt u een exemplaar van de officiële tekst van het principeakkoord
toegestuurd krijgen? Bel daarvoor even met Marieken van Aalst via tel.
(023)5651052 of e-mail m.vanaalst@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV