De Unie


Sara Lee / DE: Principeakkoord CAO 2003-2004

2 oktober 2003 - Van woensdag op donderdag hebben De Unie, de andere vakorganisaties en uw directie een principeakkoord bereikt over een CAO voor de periode 1 juli 2003 tot 1 juli 2004.

In deze mailing vindt u de hoofdlijnen van het akkoord. Volgende week ontvangt u uitgebreidere informatie over het hoe, wat en waarom. Dan is ook de gezamenlijke tekst van het akkoord beschikbaar. Tevens zijn dan de plaatsen, data en tijdstippen bekend van een twee- of drietal ledenbijeenkomsten waarop ik het bereikte resultaat wil toelichten. Ten behoeve van de schriftelijke stemming zal volgende week een stemformulier worden bijgevoegd.

Hoofdlijnen:

* Collectieve loonsverhoging per 1 juli 2003 van 2,5%.
* Beoordeling blijft per 1 januari. De herstelperiode blijft gehandhaafd.

* Met betrekking tot de beroepskosten moeten de fiscale voorschriften worden gevolgd.

* Per 1 januari 2004 invoering van een geïndexeerd middelloon pensioensysteem (voor het salaris boven 80.000,- euro geldt een beschikbaar premie systeem).

* De (hogere) eigen bijdrage van de medewerker is van de baan.
* De franchise wordt verlaagd met 1750,- euro. Hiervoor worden mede de vrijgekomen gelden voor de premiespaarregeling benut.
* Het variabele salaris van de buitendienstmedewerkers wordt pensioengevend.

* De Overkook-regeling zal worden afgeschaft.
* Geen uitbreiding van de arbeidsduurverkorting bij H&BC. Wel kunnen bij H&BC twee extra ADV-dagen worden ingezet voor de CAO à la carte.

* Bovenwettelijke vakantiedagen kunnen worden ingezet voor CAO à la carte.

* Tegemoetkoming Kinderopvang wordt verhoogd met 300,- euro.
* Continuering van de SBR voor de duur van drie jaar; tussentijdse opzegging mogelijk.

* Een begrenzing van de bemiddelingstermijn tot maximaal 33 periodes.

* De uitkering wordt verlaagd met een periodesalaris. Voor werken tijdens de bemiddelingstermijn ontvangt de medewerker 25% van het feitelijke periode-inkomen extra.

* Het bereikte principeakkoord bevat enige heikele kwesties, zoals pensioen en SBR. Kwesties waarin principiële keuzes moeten worden gemaakt door de leden van De Unie.

* Daarom is een goede uitleg noodzakelijk. Ik vertrouw dat volgende week en op de ledenbijeenkomsten te kunnen doen.

Met vriendelijke groet,

Wim ter Welle
Bestuurder De Unie

* Intropagina Voedings- en genotmiddelen industrie

donderdag, 2 oktober 2003