CAO-nieuws Beveiliging
01-10-2003
Volgens goed gebruik is er afgelopen week overleg geweest tussen de
CAO-partijen. Dit overleg moet er voor zorgen dat lopende
CAO-afspraken correct worden uitgevoerd.
In het overleg van afgelopen week zijn de volgende CAO-zaken aan de
orde geweest:
1. Resultaten uit de Werkgroep Sociale Zekerheid
2. De pensioenregeling
3. Resultaten van de Commissie Overwerk
Resultaten uit de werkgroep Sociale zekerheid
De werkgroep heeft zich vooral beziggehouden met het thema
ziekteverzuim. In de beveiliging geldt een hoog ziekteverzuim in
vergelijking met andere bedrijfstakken. Daar zijn we als CNV
Dienstenbond bezorgt over. Kennelijk is er in het werk aanleiding voor
veel en lange ziekmeldingen.
In andere bedrijfstakken werken vakbonden en werkgevers samen om dit
soort problemen aan te pakken. Tot nu toe is dat in de beveiliging
niet gelukt. De discussie in de werkgroep Sociale Zekerheid heeft
opgeleverd dat dit anders moet. Vorige week is daar de aftrap voor
gegeven. Besloten is om overleg te starten over een arboconvenant. Met
een arboconvenant maken CAO-partijen samen met het Ministerie van
Sociale Zaken afspraken over het verminderen van de hoge uitval door
ziekte. Het Ministerie neemt daarvoor ook subsidiegeld mee.
De pensioenregeling
Door de slechte prestaties op de beurs zitten veel pensioenfondsen in
de problemen. Dat geldt helaas ook voor het pensioenfonds in de
beveiliging. Om er voor te zorgen dat er een goede regeling overeind
blijft, moeten er nu noodgrepen worden gedaan. Om te zorgen dat er
meer geld binnenkomt moet daarom per 1 januari 2004 de premie worden
verhoogd. In de beveiliging wordt de premie opgebracht door werkgever
en werknemer samen. Dat betekent dat u ook een deel van de rekening
voor uw kiezen krijgt. Een schrale troost is wel dat heel veel
werknemers in Nederland extra pensioenpremie moeten betalen. Soms in
combinatie met een verslechte-ring van de kwaliteit van de regeling.
Dat laatste willen we als CNV Dienstenbond persé niet. De regeling
voor beveiligers zou eerder nog verbeterd moeten worden (door
bijvoorbeeld de toeslagen in de pensioenberekening mee te nemen).
Ook over de VUT hebben we ondertussen grote zorgen. Volgens de nieuwe
kabinetsplannen wordt de VUT-regeling wel heel erg onaantrekkelijk.
Volgens de plannen zou u in één keer belasting moeten betalen over
alle VUT-jaren die u tegoed heeft. Uiteraard zijn we als CNV druk
bezig om deze plannen van tafel te krijgen. Mocht dat, met of zonder
acties, uiteindelijk niet lukken dan zullen we de vraag op het bordje
van uw werkgevers leggen om de plannen te repareren. We vinden stoppen
met werk vóór 65 jaar in de beveiliging van groot belang.
Resultaten van de commissie Overwerk
Als direct gevolg van de CAO, is er een commissie aan het werk gezet
op het overwerk-probleem. Eerder dit jaar konden we u berichten dat de
firma ATOS het probleem in kaart brengt. ATOS heeft daarvoor duizenden
beveiligers en planners gevraagd om mee te doen met een onderzoek.
Naar verwachting kan ATOS in oktober de uitkomsten van het onderzoek
laten zien. Dat is ook net op tijd, omdat de onderhandelingen over de
nieuwe CAO alweer voor de deur staan.
Voorbereiding CNV Dienstenbond op nieuwe CAO VPB
Alhoewel 1 april 2004 nog ver weg lijkt, zitten we natuurlijk niet
stil. Met alle plannen van het nieuwe kabinet en signalen van
(kader-)leden gaan we weer in de startblokken voor nieuwe
onderhandelingen. Op dit moment zijn kaderleden van de CNV
Dienstenbond bezig met de voorbereidingen. Binnenkort komen we bij u
te rade, om een oordeel te vragen over het voortzetten van de CNV
Dienstenbond en natuurlijk om heel veel suggesties te verzamelen.
Lid worden
Wilt u dat de nieuwe CAO mede door u tot stand komt?
Wordt dan lid!
lid worden
Vragen?
Neem voor vragen of suggesties contact op met de onderhandelaar namens
de CNV Dienstenbond, Harry Gerding. Tel. (023) 5651052.
E-mail: h.gerding@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV