Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Persbericht ministerraad
26 september 2003
Financiering langdurend zorgverlof vervalt, verlofrecht blijft
Het kabinet handhaaft het recht op langdurend zorgverlof en maakt dit recht beter hanteerbaar, maar
de financiële tegemoetkoming bij verlof komt te vervallen. Dat staat in een wijziging van het
Wetsvoorstel langdurend zorgverlof. De ministerraad heeft er op voorstel van minister De Geus van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid, mede namens de ministers van Justitie en Binnenlandse Zaken en
Koninkrijksrelaties, mee ingestemd om de wijziging van het Wetsvoorstel langdurend zorgverlof aan de
Tweede Kamer te sturen.
Het schrappen van de financiële tegemoetkoming is het gevolg van de voorgenomen invoering van de
levensloopregeling per 1 januari 2004. Met de levensloopregeling kunnen werknemers individueel
sparen om perioden van verlof te financieren.
Het Wetsvoorstel langdurend zorgverlof, dat op 5 juli 2002 bij de Tweede Kamer is ingediend, bood
werknemers de mogelijkheid verlof op te nemen voor de zorg van een stervende partner, kind of ouder
of aan een levensbedreigend ziek kind. Nu wordt het mogelijk verlof op te nemen in het geval van een
levensbedreigende ziekte van alle genoemde betrokkenen (partner, kind of ouder). Hierdoor wordt de
regeling beter uitvoerbaar omdat de vraag of een levensbedreigende situatie ook daadwerkelijk zal
uitmonden in overlijden niet meer (door een arts) beantwoord hoeft te worden. De totale duur van het
zorgverlof is maximaal zes keer de wekelijkse arbeidsduur in een periode van twaalf achtereenvolgende
maanden, bij voorkeur op te nemen in deeltijd.
Het kabinet onderstreept het belang van een wettelijk recht op verlof voor deze gevallen. Gebleken is
dat dergelijke situaties voor werknemers zo zwaar zijn, dat ondersteuning van de overheid in de vorm
van een recht op verlof, heel belangrijk is. Het recht is overigens wel geclausuleerd: de werkgever kan
het vanwege zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang weigeren. Het kabinet ziet het recht op onbetaald
langdurend zorgverlof als sluitstuk van de Wet arbeid en zorg, waarin alle verlofregelingen gebundeld
zijn.
RVD, 26.09.2003