LAD-leden tégen plannen nieuw pensioenstelsel PGGM en ABP
In mei 2003 deed het PGGM, het grootste pensioenfonds in de zorgsector
waarbij vooral artsen in dienstverband in de algemene ziekenhuizen,
gezondheidscentra en GGZ-instellingen zijn aangesloten, voorstellen om
(waarschijnlijk) met ingang van 1 januari 2006 over te gaan tot het
geïndexeerde middelloonstelsel.
Twee maanden later, op 5 juli 2003, bereikten werkgevers- en
werknemersorganisaties in overheid en onderwijs een principeakkoord
over invoering van het middelloonstelsel als basis voor het
ABP-pensioen, het grootste pensioenfonds in Nederland voor artsen
onder andere werkzaam bij academische ziekenhuizen en GGD-en, met als
ingangsdatum 1 januari 2004.
Middelloonstelsel
In het middelloonstelsel krijgt een deelnemer een pensioen dat is
gebaseerd op het gemiddeld gedurende de loopbaan verdiende salaris min
de franchise (het bedrag dat door de AOW gecompenseerd zou moeten
worden). Jaarlijks wordt het pensioen wel geïndexeerd met de algemene
CAO-salarisstijgingen, maar incidentele salarisstijgingen
(periodieken, bevorderingen) worden niet meer, zoals in het
eindloonstelsel wel het geval is, meegenomen over de voorgaande jaren.
Hierdoor wordt alleen over het feitelijke salaris van het betreffende
jaar pensioen opgebouwd.
Nee tegen plannen PGGM
Het middelloonstelsel heeft grote gevolgen voor de pensioensituatie
van de arts in dienstverband. Daarom stuurde de LAD alle leden voor
wie de PGGM-pensioenregeling geldt, een circulaire met meer informatie
over de plannen. Ook gaf de LAD in de circulaire een toelichting op de
analyse die zij heeft gemaakt over de plannen en werden alternatieven
voorgesteld. De circulaire en uitgebreide analyse staan in het
besloten gedeelte.
De leden konden hun mening geven over de plannen van het PGGM en
aangeven of zij het eens zijn met de door de LAD gemaakte analyse en
voorgestelde alternatieven. De reacties spreken voor zich: ruim 96% is
tegen de plannen van het PGGM en voor de analyse en alternatieven van
de LAD.
Ook afwijzing middelloonstelsel ABP
De LAD raadpleegde ook haar leden op wie het ABP-pensioenstelsel van
toepassing is, zodat de LAD haar standpunt binnen de zorgsector van
het Ambtenarencentrum kenbaar kan maken. De circulaire die de LAD
hierover verstuurde, staat in het besloten gedeelte.
Ook deze reacties zijn overtuigend: meer dan 97% is tegen de plannen
van het ABP voor een nieuwe pensioenregeling op basis van het
middelloonstelsel. Ruim 98% is het eens met de analyse en
alternatieven van de LAD.
Definitief besluit
In het najaar neemt het bestuur van het PGGM een definitief besluit
over het al dan niet invoeren van het geïndexeerd middelloonstelsel.
Na het resultaat van de ledenraadpleging zal LAD/FHZ er bij het PGGM
op aandringen de huidige plannen te heroverwegen.
Het bestuur van het ABP neemt komend najaar eveneens een beslissing.
Via het Ambtenarencentrum wil de LAD bereiken dat ook het ABP haar
plannen nog eens overdenkt.
De LAD vindt dat zowel het PGGM als het ABP nader onderzoek moeten
doen naar de voorgestelde alternatieven en de voorstellen op grond
daarvan aanpassen.
LAD