Arbeidsvoorwaarden voor 360.000 werknemers op de schop
Bonden hebben CAO-onderhandelingen met Arcares, LVT en BTN
opgeschort
Na twee dagen intensief onderhandelen over een nieuwe CAO voor
360.000 werknemers in de verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg
zijn deze onderhandelingen door de werknemersorganisaties ABVAKABO
FNV, CNV Publieke Zaak, FHZ, NU91 en De Unie Zorg en Welzijn
opgeschort. De werkgeversorganisaties blijken niet te willen
afstappen van hun standpunt om zoveel mogelijk arbeidsvoorwaarden
door de instellingen zelf te laten regelen.
De werknemersorganisaties zijn het daar niet mee eens, zeker niet
omdat de oude CAOs (V&V en Thuiszorg) voldoende ruimte bieden om
afspraken op instellingsniveau te maken.
De werkgeversorganisaties Arcares, LVT en BTN willen de huidige
CAOs voor de beide branches (V&V en Thuiszorg) vervangen door een
totaal nieuwe CAO voor een nieuw te vormen branche VVT (verpleeg-,
verzorgingshuizen en thuiszorg). Daarmee wordt het bestaande
arbeidsvoorwaarden niveau aan de kant gezet.
De afgelopen maanden hebben zeer vele leden, ondernemingsraadsleden
en directies, na het bekend worden van de werkgeversplannen, bij de
werknemersorganisaties duidelijk gemaakt dat zij verdergaande
decentralisatie van arbeidsvoorwaarden resoluut afwijzen.
De werknemersorganisaties gaan de komende weken de achterbannen
informeren over de opschorting van het overleg. Er zullen op korte
termijn ledenvergaderingen en instellingsbijeenkomsten worden
georganiseerd.
Dit is een gezamenlijk persbericht van ABVAKABO FNV, CNV Publieke
Zaak, FHZ, NU91 en De Unie Zorg en Welzijn
NU'91