PGGM
Prinsjesdag: PGGM dringt aan op maatwerk
Het bestuur van PGGM acht de kabinetsplannen ten aanzien van
pensioenen onzorgvuldig vormgegeven. De plannen gaan ook geheel
voorbij aan de inspanningen die de zorgsector de afgelopen jaren heeft
gedaan om werknemers langer op een verantwoorde manier voor het
arbeidsproces te behouden.
Zo is de OBU-regeling (de VUT regeling in de zorgsector) omgezet in
een FLEX-pensioenregeling. Hierdoor stijgt de leeftijd waarop
werknemers het arbeidsproces verlaten.
Door het afschaffen van de fiscale aftrekbaarheid van VUT- en
prepensioenpremies heeft het kabinet absoluut geen oog voor de door
zorgsector geleverde inspanningen. Met name de voorheffing ineens over
VUT-uitkeringen die na 1 januari 2005 ingaan, oogt zeer onredelijk en
onbillijk. Als de regeringsplannen in deze vorm doorgaan kunnen ruim
30.000 PGGM deelnemers, door de heffing ineens, ernstig benadeeld
worden.
Maatwerk nodig in zorgsector
Opvallend in de kabinetsplannen is het volkomen gebrek aan aandacht
voor sector specifieke omstandigheden ten aanzien van pensioen en
uittreden. Het werk in de zorg is dermate zwaar dat maatwerk ten
aanzien van het moment van uittreding nodig is. Alleen dan kunnen
waardevolle oudere werknemers voor de sector behouden blijven. PGGM
vraagt het kabinet meer oog te hebben voor de arbeidsomstandigheden in
de zorg. PGGM dringt er bij het kabinet op aan daarmee rekening houden
in haar beleidsontwikkeling op pensioengebied.
PGGM verzorgt de collectieve pensioenregeling voor ruim 1,7 miljoen
werknemers, gewezen werknemers en gepensioneerden in de sector zorg en
welzijn.
PGGM - 16 September 2003