De Unie
Atos Origin: CAO ongewijzigd verlengen?
15 september 2003 - In juli bent u geïnformeerd over de uitkomst van
het CAO-overleg. In augustus hebben bijeenkomsten plaatsgevonden
waarop het onderhandelingsresultaat is besproken met leden en
niet-leden. Nu wordt het resultaat aan u als leden ter stemming
voorgelegd.
Even recapituleren
Zoals u weet was het CAO-overleg gestrand door een fundamenteel van
mening over de positie van partijen met betrekking tot het onderwerp
salarisaanpassing. We hadden samen met de collega-bonden en de
ondernemingsraad zwaar ingezet op gelijkwaardigheid van partijen in
dit verband en op onderhandeling over de salarissen in het kader van
volwaardig en integraal CAO-overleg in plaats van apart vrijblijvend
salarisoverleg in september. We wilden (en willen) af van de
bepalingen in de CAO, die het loonoverleg loskoppelen van de CAO en
die de directie het recht geven de loonontwikkeling eenzijdig te
bepalen. Daarnaast hadden we nog een aantal verbeteringsvoorstellen
gedaan, terwijl de directie had ingezet op vrij vergaande versobering
van een aantal arbeidsvoorwaarden en wilde ons niet tegemoet komen op
ons belangrijkste punt.
Vervolgens hebben het overleg geschorst en bijeenkomsten voor alle
medewerkers georganiseerd in Utrecht, Arnhem, Groningen, Eindhoven en
Rijswijk. Veel medewerkers hebben zich kunnen uitspreken over de
standpunten van vakbonden en OR en we zijn in onze opvattingen
gesteund en gesterkt.
Daarna hebben we de schorsing opgeheven en zijn we, in een poging toch
nog verder te komen, op de avonden van 25 en 26 juni weer met de
directie in gesprek gegaan. De directie bleek enerzijds bereid de
meeste versoberingsvoorstellen in te trekken, maar wilde anderzijds
niet tegemoet komen aan de belangrijkste voorstellen van vakbonden en
OR.
We hebben aan het eind onze knopen geteld en vastgesteld dat er per
saldo onvoldoende bereikt was.
De optie die ons inziens overbleef om nu uit de ontstane patstelling
te komen was: niets veranderen en de CAO ongewijzigd verlengen. Dit
idee is uiteindelijk door de directie overgenomen. Alle partijen bij
het overleg hechten voldoende aan de CAO om die niet zomaar aan de
kant te zetten. We hebben niet bereikt wat we wilden, maar er is mijns
inziens wel een basis gelegd om op verder te bouwen. Onze fundamentele
punten staan de komende tijd duidelijk op de agenda en we zijn er nu
in geslaagd de door de directie beoogde versoberingen tegen te houden.
Ongewijzigd verlengen lijkt voor dit moment de beste optie.
Bijeenkomsten met het personeel
Zoals we hadden beloofd, is de uitkomst van het overleg eerst
besproken op bijeenkomsten met leden en niet-leden in Groningen,
Rijswijk, Utrecht, Arnhem en Eindhoven. Hoewel niet van harte,
ondersteunden de aanwezigen het idee om (a) op dit moment de CAO
ongewijzigd te verlengen en (b) het punt van een volwaardige CAO
(inclusief loononderhandelingen) in de onderhandelingen 2004 weer in
te brengen (naast eventuele andere punten).
Verder werd het idee om voorafgaand en in de loop van nieuwe
onderhandelingen weer in de vorm van bijeenkomsten met leden en
niet-leden te gaan praten zeer positief ontvangen.
Verband met septemberoverleg
Als de CAO verlengd wordt kunnen we in het najaar weer deelnemen aan
het september-overleg over de loonontwikkeling 2004. Hoewel we bij dat
overleg volgens ons dus geen gelijkwaardige partij zijn er wordt
slechts overlegd, niet onderhandeld zou deelname daaraan toch zinvol
kunnen zijn. De directie heeft ons bij hoog en bij laag verzekerd, dat
we bij dit overleg uiterst serieus worden genomen. Wel: we zijn
benieuwd en: we houden u op de hoogte. Het overleg staat in principe
gepland voor oktober
De directie heeft ook aangekondigd dit najaar ook met plannen te komen
voor wijziging van het pensioensysteem (meer richting beschikbare
premie: een gegarandeerde premie, maar geen toegezegde
pensioenuitkomst). Het lijkt geen positieve ontwikkeling. We zullen er
serieus aandacht aan moeten geven.
Nu tijdens de bijeenkomsten in het land gebleken is dat men na
discussie het toch een goed idee vindt om de CAO met een jaar te
verlengen, leg ik dit voorstel met een positief advies aan u ter
stemming voor.
U kunt uw stem uiterlijk 19 september 2003 uitbrengen met het
bijgevoegde stembiljet, die u kunt downloaden. U kunt uw stem ook voor
de genoemde datum per e-mail uitbrengen: grt-e@unie.nl.
Met vriendelijke groet,
Wouter van Lidth de Jeude
bestuurder
* Integrale tekst stembiljet (pdf)
maandag, 15 september 2003