Ingezonden persbericht
PERSBERICHT
Amsterdam, 15 september 2003
Herplaatsing leidt tot hoger inkomen
Bijna negen van de tien personeelsfunctionarissen kregen een hoger inkomen nadat ze gedwongen van baan moesten veranderen. Bij het vinden van een nieuwe baan kregen zij ondersteuning van DBM, wereldmarktleider in outplacement en loopbaanbegeleiding. Dit blijkt uit een onlangs verschenen onderzoeksrapport van DBM. Ook constateerden de onderzoekers dat de meeste kandidaten in minder dan vier maanden een nieuwe baan hadden.
Van de respondenten besloot 29% te stoppen met personeelsmanagement. 6% werd CEO (Chief Executive Officer), 5% ging verder in sales en marketing en 4% koos een algemene managementfunctie. 16% startte zelf een consultancybureau op het gebied van personeel & organisatie. Drievierde van de kandidaten verloor zijn baan door reorganisatie, overname, fusie, gebrek aan werk en inkrimping.
Het onderzoek is gebaseerd op 537 respondenten uit 23 landen in een P&O functie op verschillende werkniveaus. DBM onderzoekt jaarlijks wereldwijd ervaringen van cliënten die te maken krijgen met loopbaanveranderingen.
DBM Nederland
DBM Nederland is onderdeel van DBM inc. De marktleider in outplacement,
loopbaanbegeleiding en HRM consulting, is opgericht in 1967 en heeft meer dan 10.000
werknemers. DBM is wereldwijd vertegenwoordigd met 212 vestigingen in 45 landen. Jaarlijks maken meer dan 450.000 mensen gebruik van de dienstverlening van DBM. In Nederland is DBM sinds 2000 actief, met 21 adviseurs. DBM Nederland heeft vestigingen in Amsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Maastricht, Rotterdam, Utrecht en Zwolle.
Meer informatie over DBM vindt u op www.dbm-career.nl. en www.alsjebaannietmeervanjouhoudt.nl
---