Bloemendetail: geen uitzicht op akkoord
15-09-2003
De onderhandelingen voor een nieuwe CAO Bloemendetail schieten maar
niet op. Een aantal maanden geleden hebben wij u geïnformeerd over het
eindbod dat werkgevers hadden gedaan. Zonder echt inhoudelijk op onze
voorstellen in te gaan, kwamen ze direct met een voorstel van 1% en
nog eens een eenmalige uitkering van 0,5% over het jaarloon. Een
extreem laag bod vergeleken met wat er in de rest van de detailhandel
wordt afgesproken. We hebben de werkgevers dan ook laten weten dat we
niet van plan waren dit eindbod aan onze leden voor te leggen en dat
we pas weer aan tafel konden als werkgevers met een realistischer bod
zouden komen.
Na wat gesprekken achter de schermen hadden we eind juli het idee dat
we er toch wel uit konden komen. We zijn dan ook op de uitnodiging van
werkgevers ingegaan om 25 augustus 2003 opnieuw rond de tafel te gaan
zitten. Wat schertst echter onze verbazing! Het loonbod waar ze nu mee
komen is niet veel beter dan het vorige. Werkgevers zijn enkel bereid
het loon per 1e van de maand na een bereikt CAO-akkoord met 1% te
verhogen en een eenmalige uitkering van 1% te betalen over het
jaarloon op 1 april 2003. Alleen de eenmalige uitkering is dus met
0,5% verhoogd, maar daar staat tegenover dat de data waarop de
loonsverhogingen ingaan bijna een half jaar naar achteren zijn
geschoven! We zitten al een half jaar na het einde van de vorige CAO,
in feite heeft u al zes maanden loonsverhoging misgelopen. Enige
verbetering vergeleken met het vorige bod zit er dus niet in.
Niet voorleggen
Opnieuw hebben we de werkgevers daarom laten weten dat we dit voorstel
(werkgevers zijn afgestapt van de term eindbod, wat zoveel betekent
als 'slikken of stikken') niet aan u, onze leden, zullen voorleggen.
We begrijpen best dat het bij veel winkels in de bloemendetailhandel
minder goed gaat, maar daar hoeven zeker niet alle werknemers in de
branche de dupe van te worden. Om toch uit deze impasse te komen,
hebben wij besloten een tegenvoorstel te doen. We hebben dus een
aantal punten laten vallen maar wees gerust, onze speerpunten blijven
wel staan. Het tegenvoorstel hebben wij vandaag schriftelijk aan de
werkgevers kenbaar gemaakt. De voorstellenbrief* en kunt u hier
downloaden, zodat ook u van alles op de hoogte bent.
Sigaar
Nog even voor alle duidelijkheid: wij willen een loonsverhoging van
tenminste 2,5%. Dit is gelijk aan hetgeen tot nu toe in andere CAOs in
de detailhandel is afgesproken. Geen overdreven eis, zeker daar we
best bereid zijn geweest om te kijken naar de verdeling van die 2,5%.
Werkgevers hebben bij hun loonbod van totaal 2% ook rekening gehouden
met de pensioenkosten die voor hen met 0,5% omhoog zijn gegaan. Zo
komen zij dus uit op 2,5%. Maar die verhoogde kosten heeft u ook voor
uw kiezen gehad en over de verdeling tussen werkgever en werknemer
zijn in het verleden afspraken gemaakt. Werkgevers kunnen niet
verwachten dat zij deze post nu in het geheel kunnen verhalen op de
werknemers. Dit riekt erg naar een sigaar uit eigen doos!
Het wachten is nu op de reactie van werkgevers. Wij zullen u uiteraard
van de ontwikkelingen op de hoogte houden.
Geduld
Wij begrijpen dat u al buitengewoon lang wacht op een loonsverhoging
(de laatste loonsverhoging is van 1 mei 2002) maar we vragen u toch
nog even geduld te hebben. De lange tijd die u nu moet wachten mag
uiteraard niet als chantagemiddel worden gebruikt om deze lage
loonsverhoging erdoor te krijgen.
Het belang van een sterke bond blijft bestaan. Zeker in dit soort
situaties. Zorg dat de werkgevers weten dat ze te maken hebben met een
bond met een grote achterban waar ze niet omheen kunnen! Maak uw
collegas vandaag nog lid.
Vragen
Heeft u nog vragen of opmerkingen? Dan kunt u contact opnemen met de
bestuurder voor de bloemendetailhandel, Neoletta Poelgeest, tel:
(035)6460580 of e-mail: hilversum@cnvdibo.nl.
*Om dit document te bekijken is Acrobat Reader nodig.
Klik hier om Adobe Acrobat Reader gratis te downloaden.
Dienstenbond CNV